蚌埠市固镇县王庄镇抓好村后备干部建设
近年来 ， 蚌埠市固镇县王庄镇党委针对农村党员年龄偏大、村级干部结构老化等实际情况 ， 采取多项措施抓好抓强村后备干部建设 ， 增强村级班子的活力和战斗力 ， 并取得良好成效 。
一是严格选拔 ， 规范程序 。 后备干部选拔先由党员、群众推荐 ， 经村两委班子研究后 ， 报镇党委进行考察测评并予以确定 。 对推荐、测评、考察、公开、确认等环节进行实时公开 ， 并接受群众监督 ， 达到公开、公平、公认、择优的目的 。
二是加强培养 ， 提升能力 。 安排工作经验丰富的村干部与村后备干部“结对子” ， “一对一”搞好传、帮、带 ， 从思想、工作、业务知识等方面进行帮助指导 。 同时结合后备干部特长安排合适岗位 ， 对他们进行“交任务、压担子”的实践锻炼和岗位交流 ， 让后备干部在实际工作中接受锻炼、提升才干、展示才华 。
【蚌埠市固镇县王庄镇抓好村后备干部建设】三是建立机制 ， 动态管理 。 实行动态管理 ， 建立村级后备干部人才信息库 ， 镇党委每年对村级后备干部进行1次全面考核 ， 对不符合后备干部条件或不宜继续作为后备干部的人选 ， 及时进行调整 ， 并及时吸纳新发现的优秀人才 。
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