2020年劳动法：离职时这张纸要比劳动合同更重要，切记定要保管好
离职前 ， “这张纸”问公司要到后切记保管好 ， 不然你可能入不了职
随着疫情逐渐的得到控制 ， 各大企业工作也进入了正轨 ， 今年可以说是特殊的一年 ， 尤其对于求职者来说 ， 如果你是这段时间找工作 ， 你会发现 ， 工作机会真的很少 ， 很多公司基本上不招人 ， 只出不进 ， 减少企业成本 ， 往年的金三银色的求职高峰期 ， 在今年显得格外的冷清 。
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据某知名招聘网站统计 ， 一季度的就业市场指数仅为1.43 ， 环比本季度招聘需求人数减少28.45% ， 从行业来看 ， 线下教育行业、影院行业、建筑行业受影响最大 ， 而直播行业出现了高峰 ， 并从二三线城市开始扩散 ， 随着疫情的好转 ， 就业形势会逐渐趋向稳定 。
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这段时间无论是对于企业还是个人都面临挑战 ， 职场突发的变故 ， 直接影响着每个求职人的利益 ， 有些企业已经开始了降薪、裁员 ， 与往年不同的是 ， 职场人今年的选择更加谨慎 ， 毕竟工作机会少 ， 想找到更好的工作也难 ， 能留在岗位上不期望加薪 ， 只要不降薪不被裁员就最好的结果 。 如果你不幸被裁 ， 那也应该积极走离职程序 ， 及早的规划下一步 。
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这一期 ， 老周跟大家聊一聊职场中的细节 ， 不管你是初入职场的小白还是老手 ， 都建议大家听听 ， 毕竟离职了 ， 有些属于自己的东西 ， 该拿的还是一定要拿走 ， 避免以后不必要的麻烦 。 尤其是离职时候的“这张纸” ， 很多人不在意 ， 却不知道它比劳动合同还重要 ， 这便是离职证明 。
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先来说说离职证明的作用 。 离职证明书是你与前一家公司解除劳动合同最直接的证据之一 ， 这一点在《劳动合同法》第91条中是有明确规定的 ， 在员工离职的时候 ， 公司是一定要给你离职证明的 ， 没给你 ， 你可以要 ， 要是公司不愿意给 ， 而造成你不能入职所造成的一切经济损害 ， 都由上一家公司赔偿 ， 如果公司不赔偿 ， 你可以到劳动局起诉它 。
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很多人不以为然 ， 觉得就是一张纸的事情 ， 看你说得玄乎其的 ， 我现在没有离职证明不照样入职了嘛！也没什么的哦！这里老周只能说 ， 现在公司太多了 ， 不同的公司要求不一样 ， 就好像去求职 ， 有的职位不要你学历、经验等都可以进他们公司 ， 但有些公司 ， 诸如BAT、华为等知名公司 ， 你什么都不会 ， 你看他们会不会招你进去 。 今天老周单独来说 ， 就是因为朋友遇到的这件事 ， 恰好就是没有离职证明 。
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【2020年劳动法：离职时这张纸要比劳动合同更重要，切记定要保管好】老周的朋友在今年年初就开始投简历 ， 找了很久的工作 ， 在前几天刚开始确定 ， 薪资待遇、五险一金等所有待遇都谈好了 ， 来入职的时候 ， 少了离职证明 ， 本以为是小事情 ， 去上家公司补一个就行 ， 然朋友的公司受疫情影响 ， 没能挺过去 ， 倒闭了（一家创业的小公司） ， 工资补给朋友了 ， 公司解散后就直接各奔东西了 ， 为哈这家公司硬要这个东西呢 ， 是以前公司出现过类似的情况 ， 没有和上家公司解除合同关系 ， 导致公司与公司之前发生了矛盾 ， 所以我朋友现在着急的很 ， 虽然去补一个很容易 ， 但是很麻烦 ， 本来多走一个环节就弄好的事 ， 现在弄得又要晚入职 。
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其实类似的情况还出现过很多 ， 结果是以劳动仲裁告终 ， 说白了 ， 如果公司不给你离职证明 ， 让你找了工作 ， 但是因为没有离职证明原本是要入职的 ， 现在不能入职了 ， 期间造成的所有损失 ， 都是不给你开离职证明的那家公司承担 ， 这一点就算是走法律流程也是你有理 。
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在职场上混了这么多年 ， 老周发现每一代的求职人对职场的概念不同 ， 就拿90/00后来说吧！他们更注重的是在公司干得开不开心 ， 人员好不好相处 ， 不要给我谈理想 ， 我的理想是不上班 ， 如果公司触动了他们的逆鳞 ， 那大不了我什么都不要了 ， 我直接走人 ， 其实这样的想法正中某些公司的下怀 ， 长久之后 ， 他们觉得反正是你自己不要的 ， 又不是我不给 ， 责任都是你的 ， 跟公司无关 ， 如果你的公司有法务部 ， 那就是另外一段难说的故事了 。
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前面老周也说了 ， 职员和公司之间只有劳动合同关系 ， 这是最具法律效应的 ， 根本没有所谓的亲戚、师徒等关系 ， 很喜欢90后的职场上说的一句话 ， 我出来就赚钱的 ， 不是听你画饼的 。 前几天老周也是写了关于劳动法方面的文章 ， 留言颇多 ， 都是针对自己目前遇到的困难提出来的 ， 其实大家要去学习维护自己权益的办法 ， 不要怕 ， 毕竟现在谁赚钱不辛苦 ， 不是人人家里都有皇位继承 ， 该曝光的就曝光 ， 该劳动仲裁的就劳动仲裁 ， 不要觉得 ， 这是费时间的 ， 这很麻烦 。
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最文章的最后 ， 老周还是想提一些对大家职场有用的建议 ， 不要觉得啰嗦 ， 老周希望大家少走职场中的陷阱 。 这次老周要说的是关于加班的问题 ， 这也是后台很多人反馈的 ， 老板要加班 ， 但是钱就矢口不提了 ， 关于加班 ， 老周举得要么拿时间来换 ， 要么拿钱来换 ， 入职的时候 ， 请一定要问清楚公司是否加班 ， 或许HR会说出 ， 我们加班完全取决于个人 ， 这就是变相告诉你 ， 这是无偿加班了 ， 在劳动合同中一定要写明白 ， 白纸黑字 ， 公司就不会忽悠你了 。 如果你不能确定该公司是不是需要加班 ， 加班是不是有偿的 ， 在入职前多做功课 ， 问问公司的人员或者通过其它渠道了解 。
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好了 ， 本期老周就给大家分享到这里了 ， 下一期的老周会策划一期关于女性职场的话题 ， 期望大家能提前参与留言 ， 老周会根据大家的情况来写 ， 希望帮助到大家 。 如果你觉得我的文章还可以 ， 欢迎留言和点赞！感谢您的支持！
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