被领导提拔快的人，身上都有这四种特质，不占其一没发展机会
被提拔上去的公司领导到底有什么样共同的特点呢 ， 其实我们简单的分析一下便得出一个结论 ， 凡是老板提拔上去 ， 当领导的人都具备下面4个基本的特质 ， 每一个特质都符合老板的需求和企业发展的需求 ， 所以大家还是要迎合这种需求 ， 才能够为自己赢得更多精神和发展的机会 。 
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1、思路清晰计划性强
不得不说在职场上这样的人做事有计划 ， 有条理、能理清思路 。 因为要做领导就必须能够带领大家去实施完成某些具体工作 ， 所以这就要求你必须有计划、有条理、思路清晰地去带领大家做好既定的工作 。 这就具备了基础的做事条件 。
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2、目光长远有格局
诚然 ， 工作的本质是个人劳动付出与工资之间的交换 ， 但一直抱着为别人做事、而不是为自己的进步去做事的心态工作 ， 不论是工作效果 ， 还是个人成长 ， 都会大打折扣 。 虽然我们大多数人都是从打工者做起 ， 但如果你能跳出打工者思维 ， 站在个人成长角度考虑问题 ， 眼光放长远 ， 你的工作成果和个人成长速度自然会有很大的改观 。
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3、好的人际关系3
【被领导提拔快的人，身上都有这四种特质，不占其一没发展机会】想要当个合格的领导 ， 必须要懂得圆滑的处理人际关系 。 性格别那么冲动 ， 根据不同的下属 ， 采取不同的管理手段 ， 这样大家才能服从你的安排 。 好的人际关系更能让工作更好的完成 ， 也能得到大家的信赖 ， 职场上也更吃香 。
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4、忠诚而老实
这里说的忠诚而老实并不是你自己认为的 ， 一定是在老板看来确保有这样的一个结果 ， 所以一些表面上的文章我们还是要做的 ， 不能够让自己搞得过分的老实 ， 更不可以让老板或者是领导觉得 ， 你这个人特别好欺负 ， 那样的话就麻烦了 。
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以上四条 ， 如果你都具备了、或者在实际工作中都做到了 ， 那么 ， 就基本适合了当领导的条件 ， 等到时机成熟的时候 ， 被优先提拔的 ， 才可能是你 。 大家可以根据自己的平时的表现来做一个对号入座 ， 看看在自己身上能够体现几条 。
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