《欢乐颂》的关雎尔和邱莹莹：不是只有努力就能做人生赢家
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在少不更事的年轻岁月里 ， 在初入职场的懵懂无知里 ， 谁不曾有一身天不怕地不怕的蛮勇？
与自己较劲 ， 与规则较劲 ， 与世界较劲 ， 但是正是在这样的磨砺下 ， 我们才能慢慢学着成长 ， 最终在职场中完成蜕变 。
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但是一种米养百样人 ， 性格的差异 ， 最终也会体现在职场中 ， 影响工作的层次与结果 。
《欢乐颂》中的关雎尔与邱莹莹两人 ， 就是性格差异造成职场层次不同的绝佳例子 ， 同样是初入社会的职场菜鸟 ， 为何关雎尔能够在五百强公司里成功转正 ， 而邱莹莹在普通公司却惨遭排挤辞退呢？
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远离是非 ， 枪打出头鸟
''关关雎鸠 ， 在河之洲 ， 窈窕淑女 ， 君子好逑'' ， 关雎尔这个名字本身就寄托着一种美好的寓意 。 既然是淑女 ， 那自然是一个温润如玉 ， 行事有分寸的大家闺秀了 。
刚出场时 ， 关雎尔是一个刚毕业没多久 ， 在五百强公司实习的小透明 ， 每天加班到深夜 ， 累到默默流泪 ， 一切一切都是为了 ， 能够度过实习期 ， 留在这个钱500强的大公司 ， 成为正式职员 。
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这时 ， 在众多实习生中 ， 有一位员工靠着和领导的''绯闻关系''稳稳''降落''在终点 ， 这当然引起了其他实习生的不满和愤怒 ， 她们聚集在一起打算联名向领导抗议 。
她们打算把关雎尔 ， 也拉入声讨阵营 ， 但是关雎尔拒绝了 ， 没有参加这次所谓的抗议活动 ， 选择了沉默与距离 。
这件事关雎尔做对了 ， 她是一个斯文柔和的姑娘 ， 主动与职场中的风言风语 ， 和拉帮结派保持距离 ， 这个选择是她最终成功留在公司的助力 。
在职场中 ， 不要被无法证实的小道消息迷住了眼睛 ， 职场是头脑风暴的地方 ， 不是嘴巴逞能的地方 。
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就拿关雎尔公司的这件''绯闻''来说 ，
第一 ， 消息渠道是否可靠 ， 消息是否属实 ， 尚未可知 ， 一群实习生就去发邮件联名举报 。
第二 ， 就算''绯闻关系''属实 ， 这也是公司领导管理层面的事情 ， 轮不到实习生抗议 。
第三 ， 事实闹开来了 ， 公司势必要做出处理 ， 为了服众 ， 这位涉事领导是要被开除的了 ， 几位普通的毕业实习生 ， 对五百强公司来说 ， 只是小CASE ， 但是培养一位公司领导需要多少心力 。
所以 ， 在职场中 ， 远离是非 ， 做好自己的本职工作 ， 就已经很优秀了 。
而邱莹莹正是因为没有做到这一点 ， 公司对于办公室恋情 ， 本来就是持负面态度 ， 她更是把自己与白主管的私事在公司吵吵嚷嚷 ， 不仅让自己失了名誉 ， 还闹得公司运营不畅 ， 即使是在普通公司也留不下这样的员工 。
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从善如流 ， 实力比技巧重要
关雎尔与邱莹莹同是会计职位 ， 面对纷繁的工作 ， 难免会犯错误 ， 她们两个人都有自己的弱点 ， 但是她们不同的处理方式 ， 造成结果了层次和结果的差异 。
关雎尔是一个外表柔弱的人 ， 但她却善于接受别人的建议 ， 而邱莹莹虽然勇敢但是莽撞 ， 更是思想顽固 ， 不愿接受别人的善意劝解 。
关雎尔有一对爱她却也强势的父母 ， 她在家庭的庇护中长大 ， 就像温室中的花朵 ， 温柔善良 ， 但她最大的弱点是 ， 她不懂得去拒绝别人 ， 所以导致她在职场中犯了第一个错误 。
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同事米雪儿生病 ， 拜托关雎尔帮她完成手头的方案 ， 那份方案米雪儿已经做了前半部分 ， 关雎尔便接着完成的部分继续往下做 ， 在最终完成的方案后面签上了自己的名字 。
结果方案前半部分出现了问题 ， 经理追究责任 ， 米雪儿却以方案的最终签字责任人是关雎尔 ， 就把自己的错误全部推给关雎尔了 ， 关雎尔有口难言 。
面对这种吃力不讨好的''飞来横祸'' ， 关雎尔的做法是去寻求安迪的帮助 ， 安迪是帮助关雎尔想通职场危机最适合的人 ， 因为安迪本身具有绝对的实力 。
她教给关雎尔的职场知识 ， 不是任何可以浑水摸鱼的技巧 ， 而是承担责任的勇气 ， 和重新来过的能力 。
关雎尔迅速理清思路 ， 接纳安迪的建议 ， 并正视自己的责任 ， 当晚就逻辑清晰地列出了检讨大纲 ， 第二天最早到达公司 ， 把检讨书放在了经理的桌子上 。
镜头一转 ， 我们可以看见经理欣慰的笑容 。
在职场中犯错误并不可怕 ， 可怕的是犯错后一味地推卸责任 ， 不能够正视自己的不足 ， 承担自己的责任 ， 这才是真正的职场大忌 。
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而邱莹莹呢 ， 职场感情的错误问题就不说了 ， 只说说她的专业技能吧 。 作为一个会计专业毕业的学生 ， 竟然弄不懂报销的程序 ， 这个错误真得让人无法理解 。
她与白主管的情感纠葛 ， 固然会导致工作共事上的不畅 ， 但是白主管只是一个小小的主管 ，
并没有权利遮天到可以随着心情刁难 ， 不按公司程序办事的地步 。
根据剧情来看 ， 邱莹莹作为会计 ， 贴的报销单的确是不合格的 。
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首先 ， 公司财务管理是需要留下存证的 ， 而她却用铅笔书写相关信息 ， 这极易造成更改和作假 。
其次 ， 按照规定 ， 假发票本来就是不允许报账的 ， 在一点上白主管的拒绝报销是合情合理的 。
至于邱莹莹所说的 ， 以前都是这样报销都可以 ， 那只能说 ， 是因为当时报销走的人情程序 ， 而不是正规程序 。
所以当人情不存在之后 ， 专业技能才是决定工作质量的王道 。
算起职场资历 ， 邱莹莹是关雎尔的学姐 ， 已经有了一年的工作经验了 ， 但是连最基本的财会技能都没有掌握 ， 而是靠着裙带关系糊弄工作 。
而关雎尔作为普通学校刚毕业的实习生 ， 却能够在众多名牌生中 ， 凭借工作能力受到经理赏识 ， 这不可不说是实力决定一切 。
在工作中 ， ''智慧不足''就要善于接纳好的建议 ， 在绝对的实力面前 ， 任何技巧都是浮云 。
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勇于承担责任 ， 化挫折为经验
在《欢乐颂》中 ， 关雎尔和邱莹莹好像是活生生的一对反义词 。 关雎尔文静 ， 邱莹莹火爆 ， 她们在职场中各有优缺点 ， 同时她们也在成长 。
在因为工作失误遭到上司痛批时 ， 关雎尔是自己反思过错 ， 弥补疏忽 ， 直面自己的不足 ， 这是需要很大勇气的事情 。 而这种勇于承担的勇气 ， 她从一开始就有 。
一个人 ， 从有到有并不明显 ， 反而是邱莹莹从无到有更让人注意 。
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一开始邱莹莹是一个无脑的职员 ， 面对工作和感情上的失败 ， 不能够自我反思原因而是寄希望于成功学的书 ， 别人好心的建议 ， 在她那里都是对她的蔑视 。
到后来 ， 邱莹莹俨然成长为职场新星 。 在面对自己的错误时候 ， 能够勇于承担错误并道歉 ， 把工作当成兴趣踏实奋斗 ， 还能接受曲筱绡推销咖啡的建议 。
诚实面对自己的不完美 ， 勇敢承担责任 ， 从挫折中吸取经验 ， 职场之路才会越来越平坦 。
关雎尔、邱莹莹同为职场新人 ， 二者在性格上的不同 ， 处事方式上的差异 ， 造成两人在职场上的结果与层次不同 。
一个顺利在五百强公司转正 ， 一个被公司开除 。 不过还好 ， 年轻一切来得及 ， 在工作能力是底气 ， 从善如流是方法 ， 勇于承担是责任 。
就算只是一只''小蚯蚓'' ， 在泥土中奋力向上攀爬 ， 也会看到属于自己的天空 。
经历风霜 ， 经历挫折 ， 一次次摔倒就一次次站起来 ， 别认输也别放弃 。
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【《欢乐颂》的关雎尔和邱莹莹：不是只有努力就能做人生赢家】（图片来源于网络 ， 如有侵权联系删除）
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