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职场中，遇到这几个垃圾岗位，赶紧脱身，以免浪费时间与精力

我有一位朋友 ， 是某用人单位高管的助理 ， 前不久受了很大的委屈 ， 找到我倾诉 。
朋友告诉我 ， 他的领导不仅经常让他被黑锅 ， 还做出了很多次有损他个人利益的事情 ， 该怎么办？
作为下属 ， 偶尔替领导背黑锅是一件很常见的事情 ， 但领导经常让其被黑锅足以见得这样的领导缺少担当精神 。 通常来说 ， 领导让下属背黑锅 ， 事后一定不会威胁到自身的利益 ， 甚至会想方设法在其它方面弥补下属 。
因此 ， 我给朋友建议 ， 早点离职 ， 这样的领导不值得追随 ， 不仅仅缺少格局与担当精神 ， 还缺少领导风范 。 黑锅可以偶尔替领导背 ， 但领导犯的错危及自身利益这就是一个很不好的现象 ， 说明在领导心中 ， 利益比下属更重要 。 既然在领导那里 ， 你并没有那么重要 ， 早点离开对自己有很大益处 。
职场中，遇到这几个垃圾岗位，赶紧脱身，以免浪费时间与精力
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众所周知 ， 在职场中跟对人与选对岗位是多么不容易的一件事情 。 这篇文章里 ， 我们不谈如何怎样的人才值得跟随 ， 我们谈谈怎样的岗位属于垃圾岗位 ， 如果遇到这些岗位 ， 建议尽快离职：
一、领导拍脑袋做决定 ， 你必须无条件服从 ， 按照指令完成任务 ， 领导还会责备你办事不利
身为领导 ， 拍脑袋做决定 ， 下属无条件服从是必行之事 ， 只要不触碰道德底线 ， 属于工作范围之事 。 但若你按照领导的指令完成了任务 ， 领导还会责备你办事不利 ， 这就是领导让你背黑锅的表现 。
领导让下属被黑锅是一件很正常的事 ， 但如果经常让你背黑锅 ， 或者让你背了黑锅之后也没有任何语言或者行动上的表示 ， 说明领导缺少担当精神 。
跟随这样的领导 ， 你无法出人头地 ， 即便表现再好 ， 很衷心 ， 最终很难得到自己想要的 ， 很难施展抱负 。
职场中，遇到这几个垃圾岗位，赶紧脱身，以免浪费时间与精力
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二、除了领导 ， 其他人也可以对你指手画脚的岗位
好的用人单位 ， 各方面制度比较健全 ， 尤其是在管理制度上 ， 特别注重等级之分 。
举一个简单的例子 ， 比方说我是总经理 ， 我的直系下属就是各部门经理 ， 经理的直系下属就是各自手底下的主管 。
如果用人单位某岗位 ， 经理让你这样做 ， 总经理让你那样做 ， 甚至连同级的同事都对你指手画脚 ， 遇到这样的岗位 ， 建议赶紧换 。
因为制度不明确 ， 对于上级或者上上级领导的指令倒好应付 ， 但如果连你同级的同事都对你指手画脚 ， 工作也就失去了意义 ， 最终升职加薪一定轮不到你 。 早点离职 ， 早点找出路 。
职场中，遇到这几个垃圾岗位，赶紧脱身，以免浪费时间与精力
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三、机械重复的岗位
说得直白一点 ， 机械重复的岗位本身就属于辅助性岗位 ， 无论你干的时间有多久 ， 无论你有多忠心 ， 最终随便找个人就能把你替代 。
【职场中，遇到这几个垃圾岗位，赶紧脱身，以免浪费时间与精力】这样的岗位本身就缺少稳定性 ， 因为缺少技能 ， 任何人都可以做 ， 竞争也就变得非常的大 。 现如今 ， 人工智能发展如此之快 ， 也许过不了多久 ， 取代你工作的不是同事 ， 不是新人 ， 而是人工智能 。 早离职 ， 早做打算 ， 对自身职业前途会有很大帮助 。


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