一个37岁职场人给你提个醒：千万不要轻易离开国企，从这4点讲透
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在这次全球性事件下 ， 对各行各业都有不小的冲击 ， 今年的“金三银四”也变得很特殊 ， 面试周期拉长、求职压力增加、企业缩减招聘需求等等 ， 本来按照常理来说今年工作不好找 ， 辞职或跳槽的人应该相对较少才是 。
但出乎意料的是 ， 我发现周围有不少朋友已经开始跳槽了 ， 很多人还打算从国企出来 ， 其中有朋友就给我说 ， 由于特殊事件影响 ， 他们单位的订单取消了一大半 ， 他的工资也从以前的每月8000元 ， 降到了现在的3000元 ， 压力越来越大 ， 不少人都辞职出去创业了 ， 自己应不应该辞职呢？
对于此 ， 我劝他不要冲动祼辞 ， 也不要轻易离开国企 ， “冲动一时爽 ， 一直冲动火葬场” ， 很多时候不能只看工资的高低 ， 而武断的离职 。
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01离开了国企 ， 真的就能顺风顺水 ， 过上自己想要的生活吗？
老王 ， 是我的一个小学同学 ， 今年37岁 ， 大学毕业后 ， 家里走门路加上他自己的努力 ， 进了我们当地的一家上市国企工作 ， 至今在里面已经工作了14年 。
我们这里是全国有名的休闲城市 ， 大家的工作节奏都不快 ， 很多企业普遍都是朝9：30到晚5：30的工作时间 ， 而且事情也不多 ， 工作平淡 ， 可老王是一个不安分的人 ， 在国企上班这些年 ， 他看了很多的成功学和励志的鸡汤书 。
看着周围不少同事从企业出来有创业的 ， 有去小公司当高管的 ， 还有做主播的 ， 别人都混得风生水起 ， 月入过万的 ， 而再看看自己 ， 还是一个月那三四千块的死工资 ， 他自己也逐渐按捺不住了 ， 冲动之下 ， 终于在某年春节后 ， 祼辞掉了国企的工作 ， 加入创业大军 。
结果1年后 ， 不仅没有赚到钱 ， 还欠了一屁股债 。 第二年 ， 没办法了 ， 只有重新开始打工 ， 可更糟糕的事情还在后面 ， 老王没想到自己离开了原来的国企后 ， 根本回不去了 ， 很多好的国企单位都不在网上招聘 ， 大多都只去校招和内部推荐 ， 而且自己年龄也快40了 ， 连很多小公司都不要自己 。
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最终 ， 不知道经历了多少次的面试 ， 终于有一家小互联网公司 ， 同意录用老王 ， 但月薪只有3000块 ， 单休 ， 老王本以为这样就算解决了工作事 ， 可让他没想到的是 ， 自己有事根本请不了假 ， 一请假动不动就是几百的扣 ， 自己就2000多的工资 ， 扣几次就没了 。
不仅制度严苛 ， 工作压力和强度上 ， 也比以前国企工作的时候大多了 ， 经常996 ， 经常需要一个人扛四五个项目 ， 项目看起来多 ， 但很多都是别人觉得麻烦不想做的 ， 老王每天都会干到手软 ， 经常还深夜全大厦最后一个下班 。
半年下来 ， 老王的身体就下降很多了 ， 可每当老王再想辞职的时候 ， 一想到自己的负债还没还完 ， 小孩每年又有不少的培训班费用 ， 他就强忍了下来 。 现在他还在晚上有空的时候兼职干起了送外卖的工作 ， 想着能多赚点也好 。
后来一群同学聚会的时候 ， 有人问他 ， 你后悔吗？
他说 ， 肯定后悔啊 ， 现在没了双休 ， 整天累成狗不说 ， 交完社保一个月到手就2000多块 ， 烟酒都全部戒掉了 ， 当年最看不起的稳定工作没有了 ， 就连当年的豪情壮志也快被消耗殆尽了 。 要是能再有一次选择的机会 ， 我会选择留在国企！
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02你想离开的国企 ， 才能给你真正的安稳
很多国企员工 ， 虽然不是在体制内 ， 但从大的层面来讲 ， 也有很多隐形优势的 ， 比如制度、福利等等 ， 很多人总是只看表面上的到手月薪 ， 而不去总结背后的隐形优势：
第一 ， 国企的收入 ， 是固定工资和福利补贴总和
在国企里 ， 即使你的月薪3000元 ， 那只是你到手的工资数 ， 税前工资应该在5000元甚至更高 ， 而民营公司这些的公司都是给你说的税前 ， 4000元的税前工资 ， 你到手或许就2000多 ， 其他福利更是差远了：
比如 ， 国企的社保都是按最高上限 ， 全额缴纳 ， 要知道外面的小公司 ， 几乎全是按最低档交的 ， 而且很多还给你3个月试用期 ， 转正才交；国职的职工食堂 ， 只需要你每天付两三元就可以吃到两荤一素 ， 其它都是有单位补贴 ， 但你在外面公司上班 ， 中午吃碗面都得10多元吧；另外很多国企在节假日都会发放购物卡和各种补贴券 ， 折算成钱又是一笔不小的收入 ， 这些在小公司全都算作你的工资中的......
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因此 ， 国企员工实际发到手里的工资钱都是固定的 ， 并没有包含其它福利 ， 比如社保、公积金、绩效工资、月度奖、半年奖、年终奖、福利、补贴、政策房、补充医疗保险等等 ， 都不叫“工资” 。 工资 ， 就是固定工资 ， 在国企月薪两三千 ， 实际年收入不会低于5万元 。
福利补贴除了可以钱以外 ， 还有雷打不动的假期 ， 以及有病不扣工资的病假、事假 。 如果你家里有事 ， 领导一般当场就批了 。 孩子上学、老人生病 ， 自己实在没办法了找找领导一般都会在能力范围内给予解决 ， 而这在创业型公司里是绝对不可能实现的 。
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第二 ， 国企给你的稳定 ， 在你40岁后会越来越明显
很多人觉得国企就没有奔头了 ， 是因为他一开始就冲着钱去的国企 ， 这个思路其实是错的 。 在国企 ， 工资是封顶的 ， 这是企业性质决定的 ， 在国企你想拿百万年薪的可能性很低 。
如果你想拼一把 ， 靠打工实现高收入 ， 除非你现在还是20几岁 ， 那么你去互联网、高科技外企和民企 ， 拿到百万年薪并不是一件难事 。
但如你已经过了30 ， 甚至已经过了35岁了 ， 你就不得不考虑到中年危机的问题 ， 这个时候还去创业型公司 ， 动辄就是996的工作强度 ， 就算这些公司能够给你offer ， 以你35岁之后每况愈下的身体状况 ， 你能吃得消吗 ， 只怕是有命挣钱无命消受 。
如果退休时间延长 ， 即使你现在35岁 ， 你都还有30年的工作时间 ， 那么你就还得经历35岁、45岁、55岁、65岁！如果你去外面工作 ， 先不说能否保持自己的高收入 ， 可能有些人连工作都无法持续保证 。
但国企却可以容忍你的中年危机 ， 能在你40岁后 ， 还给你相对的自由和尊严 ， 国企中条条框框确实很多 ， 但只要你不碰红线 ， 怎么折腾都可以 。
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03从公司结构和平台光环的角度来看 ， 国企优势明显
从公司整体结构来看 ， 相对于创业型公司而言 ， 绝大多数国企有完善的制度和高质量的人脉网络 ， 很多创业型公司 ， 普遍一大堆“夫妻店” ， 老公是老板 ， 老婆是产品经理 ， 小舅子是销售总监的家庭式小作坊 。
而国企是完完全全的正规军 ， 不说别的 ， 该有国家福利 ， 你一分都不会少 ， 即使不是体制内的国企 ， 在对你裁员的时候 ， 该赔的钱也够你在家宅半年 。 但创业型公司呢？这个真不敢想象 。
即使再没落的国企 ， 很多部门也会有不少名校出身 ， 硕士博士的技术大牛坐镇 ， 里面有更多的聪明人和牛人 ， 而创业型公司更多的资源和利益 ， 都被老板和家族收割了 ， 他们只需要有人给他们做事 ， 把钱赚到手就行 ， 至于你是不是人才 ， 发展得如何 ， 这不是他们关心的 ， 逐渐会形成劣币驱逐良币的情况 ， 剩下的都是一群天天坐等下班 ， 混吃等死的驻虫而已 。
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你要是个小公司出身 ， 就算你技术非常牛逼 ， 人脉非常广泛 ， 但是对不起 ， 纵使有几个识货的猎头愿意挖你 ， 也会被招聘方因你的出身而压低你的入职工资 ， 不要觉得这是在欺负人 ， 如果不是名校毕业还会压的更低 。
但如果你是某国有大型建筑工程公司 ， 或设计院 ， 再或者阿里巴巴、腾讯这样的公司出身 ， 你不用投简历自然都有人来联系你 ， 如果你把简历挂网上猎头就能把你的电话打到爆 。
即使你在个自媒体平台上回答个问题 ， 也会有很多人在后面点赞 ， 然而并没人关心你是谁 ， 没人听你说自己有多牛逼 ， 只是因为你是某公司的人 。 社会价值取向就是这么势利 ， 你承认也好不承认也好 ， 这就是现实 。
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另外 ， 很多创业型公司 ， 他们根本不把你当“自己人” ， 他们通常会找一个劳务公司和你签合同 ， 也不会让你进入核心团队 ， 所有福利加在一起也就两三千 ， 撑破天三四千 。 全部是没有技术含量的简单工作 ， 你学不到东西 ， 三年合同一到期是肯定不会和你签无固定期限合同的 ， 只会想方设法赶你走 。
记住：瘦死的骆驼比马大 ， 就算走下坡路的国企 ， 只要行业没垮 ， 也比大部分创业型公司强 ， 即使你在一堆牛里 ， 只要你肯努力 ， 迟早有一天你会成为大牛 ， 但你要是在一个鸡窝里 ， 天天同一群鸡窝在一起 ， 总有一天你也会埋没在茫茫鸡海之中 。
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04给你3点中肯的职场建议
所谓鱼和熊掌是不能兼得的 ， 又要稳定还要赚大钱 ， 还要责任少的工作 ， 不是没有 ， 只是大多数人没这个运气 ， 因此 ， 不要这山望着那山高 ， 真的到了对面山上说不定都没饭吃 。 每个人都要综合来考虑 ， 给你3个建议：
第一 ， 如果你在国企已经很长时间 ， 以不变应万变为主
如果你在国企已经坚持了10年甚至更长时间 ， 都是拿3000左右固定工资 ， 说明你当地的平均工资水平差不多就那个范围 ， 如果你没有过硬的背景或技术实力 ， 你跳到其它地方也是换汤不换药 ， 说不定其它公司还不一定能容忍你的年龄 ， 不能创新 ， 不能加班等一系列弱点 。
【一个37岁职场人给你提个醒：千万不要轻易离开国企，从这4点讲透】这个薪资最起码还能满足你或家庭的开支 ， 在全球经济危机下 ， 兼顾家庭始终是第一位的 。 最好的策略就是以不变应万变 ， 上面已经对国企和创业型公司优劣分析过了 ， 如果你觉得压力大 ， 完全可以考虑兼职或副业 ， 但辞职真不如继续在国企 。
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第二 ， 另辟蹊径 ， 开展副业
几乎没有人会真的一辈子打工 ， 尤其是在这个发展迅速的时代 ， 但是不打工不并意味着你就能创业成功 ， 如果贸然行事 ， 最终会变成文中开头老王的下场 ， 其实最折中的方式就是在稳定之余 ， 有个可以挣钱的副业 。
比如我有个朋友 ， 之前也是在传统国企建筑单位上班 ， 他是顶替父母的工作 ， 工资不高 ， 但平时空闲时间多 ， 他就用业余时间考证和学习写作 ， 短视频制作等 ， 这些年他考了很多建筑类的证书 ， 这些证书每年的挂靠费收入都有好几万 ， 前几年他更是趁着自媒体的风口 ， 果断开始运营个人新媒体账号 ， 同时还在做直播带货的业务 。
现在他无论在经验、能力和人脉等资源上都积累了不少 ， 每个月光是副业收入已经是工资的5倍多了 ， 目前也进入了一个快速发展的阶段 ， 不过他现在也没辞职的打算 ， 他说副业不稳定 ， 千万不能''无脑跟风'' ， 要根据自己的个人状况来 。
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第三 ， 要尽快开始攒够一笔钱
这里说的“攒够一笔钱”不是说你要存很多钱 ， 而是在把房贷还完之后 ， 攒够一笔钱 ， 比如计划100万 。 这笔钱在你辞职或失业后 ， 足以抵抗你家庭各种未知风险；或者在你退休后 ， 你可以做稳健理财 。
攒钱的关键是远离消费主义！多去了解一下商家的套路 ， 商家会用很多消费心理学 ， 勾起你消费的欲望 。 一定一定要做到对负债的断舍离 ， 远离消费主义 。
比如 ， 买车旅游 ， 是纯消费主义 ， 是负债型消费 ， 你要买车位 ， 油钱 ， 保养 ， 保险 ， 置换的时候贬值很大等等 。 少量买衣服 ， 买衣服不如多健身 ， 相信我 ， 只要你身材变好了 ， 以前你以为你穿起来不好看的衣服 ， 其实很不错的 。
还有一种攒钱的方式 ， 就是投资自己 ， 比如你花钱去买专栏课 ， 视频课 ， 音频课都可以 ， 让自己增值起来 ， 这些东西虽然不能马上变现 ， 但只要坚持 ， 迟早会给你数倍的回报 。
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总之 ， 国企的工资不会给得过高 ， 但它有它的优势 ， 特别是你成为正式工后 ， 长期稳定性和福利非常好 ， 相对于很多外企和民企动不动就会裁员降薪 ， 国企正式工依然可以算“铁饭碗” ， 退休之后也比较舒服 。 既然选择了国企 ， 就要多去考虑它的优势 ， 鱼和熊掌不可兼得 ， 好事都给你了 ， 老百姓答应不？
不要觉得门口随便开个小店 ， 或摆个小摊 ， 就能轻轻松松月入过万；也不要相信随便去个创业型公司工作 ， 就能舒舒服服拿月薪七八千；那都是冰山的表面 ， 还有很多冰山下面的黑暗你没有看到 ， 你没有看到潜规则的黑暗 ， 没有看到别人所冒的风险 ， 你想进的那个围城 ， 其实里面90%的人都想出来 ， 他们说不定还羡慕你在国企呢！
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