「小助手说求职」咨询行业再洗牌！，【留学生实习内推】300亿美元天价并购( 三 )
有条件的同学 ， 也可以去找一些相关的专业人士帮你进行培训和模拟面试 。
2找咨询相关实习
相关经历永远是求职咨询公司最给力的敲门砖 。
这种经历 ， 不仅能够让你学到咨询顾问必备的工作技能 ， 还能让自己积累一些工作经验 ， 运用在今后的工作中 。 一份真实做过咨询项目的实习经历远比500强工作的销售实习与咨询的契合度高 。
所以一定要记住的是 ， 质永远比量重要 。 即使只写1份实习 ， 但这一份能详细的展开写明自己的贡献、收获及反思 。 这远比罗列好几个整理文件、汇总数据之类的打杂式实习更有效！
3HardSkill
顶尖的几家咨询公司 ， 入门级别的工作基本上都可以精简成一个词组：Excel&PowerPointMonkey 。 无论在哪家咨询公司 ， 刚入职的小朋友主要工作都是画PPT和在Excel中计算各种模型 。 所以良好的PPT制作技能和Excel技巧在顶尖咨询公司求职过程中都是一个加分项 。
也正因为咨询公司最需要的HardSkill就是PPT、Excel、research能力、建模能力、统计能力等 ， 如果你比较擅长这些技能 ， 一定要在简历中突出 。 如果说PPT和Excel能力是对形式上的要求 ， 那么出色的分析能力和商业头脑就是对内在的要求了 。
4SoftSkill
咨询公司最需要的Softskill是沟通能力、分析能力和人脉 。 咨询行业实现自身价值的唯一方式 ， 就是帮助客户实现他们的价值 。 咨询顾问的工作 ， 基本都是在和人打交道 ， 与不同的客户沟通 ， 理解他们的需求 ， 平衡内部各个部门的关系 。 商业领域的问题往往复杂多变 ， 很多时候客户自己也不知道问题出在哪里 。 这就需要出色的沟通能力和分析能力 ， 通过结构化思维来发现问题的根源 。
如果一毕业就能进入咨询公司
带来的不仅仅是远超同龄人的高薪
更多的是这个平台能带给毕业生
足够自由的发展空间
足够高的看待事物的眼界
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