鱼丰徐徐■真的很失败?有些职场潜规则你越早知道越好,30岁还靠简历找工作
文/鱼丰徐徐
最近网上有个这样的帖子:某程序员去阿里面试 , 被秒拒 。 而且被怒怼:30岁还靠简历找工作的都是垃圾 。 一律不要 。 该程序员突然蒙圈了?找工作不靠简历 , 靠什么呢?很多网友也在为这位程序员打不平 。
其实 , 职场中有些潜规则被忽视了 。
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30以前 , 尤其是刚毕业的时候 , 大多数人除了一张大学文凭 , 工作经验基本等于0 。 在社会相当于一个透明人 , 根本没有知名度和信任度可言 。 别人怎么认识你?要想进好单位 , 只有自己投简历 , 面试 , 等公司来决断是否录用 。
但是 , 30岁以后就不一样 。 因为有了至少5年工作经验 , 如果是一直在某一行业的话 , 基本能力强的 , 手里也考上了含金量高的专业证书 。 这个时候 , 既有经验 , 又有专业认可 。 找工作就相对容易了 。 而且几年在社会的打拼 , 公司的同事、领导、客户 , 都是资源 。
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这个时候 , 行业内有什么内部消息的话 , 大家也会很快就知道了 。 而且基本同一行业 , 不同公司 , 多多少少还是会有业务上的交集的 。 这样 , 大家谁在行业内做得好 , 做的差 , 基本都大概了解的 。
我有个同事新换的工作 , 就是通过内推过来的 。
他原来在施工单位工作 , 和审计单位对接的时候 , 真是当时审核他工程的是个小领导 。 这个领导发现我同事工作特别认真、那个工程做得非常精准 。
当时 , 他们公司正好需要招一个人 。 这个时候 , 他就想到推荐我同事过去 。 没想到 , 我同事过去和他们领导交谈了一会就通过了 。 之后 , 顺理成章地入职 , 加工资 。 一切都非常快 , 很多同事还纳闷他什么时候去找的工作 。 其实 , 他根本就没有费心思去找 , 而是工作主动找上门来的 。
【鱼丰徐徐■真的很失败?有些职场潜规则你越早知道越好,30岁还靠简历找工作】这就是能力强和弱的差别 。
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那么 , 大家说30岁找工作到底该不该用简历呢?欢迎在评论区留言讨论 。
这个时代 , 只有不断学习的人才能逆风成长 。 不管是在职场打拼 , 还是在家做全职主妇 , 学习永远是不可丢的一件事 。
读更多的书 , 结识更多的人 , 体验不同的人生 , 让自己的每一天都多姿多彩 。 欢迎关注@鱼丰徐徐 , 一个既工作 , 又带娃 , 还写作的职场宝妈;一个靠不断学习 , 努力靠近梦想的新时代斜杠青年 。
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