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『传OPPO副总裁沈义人将离职』传OPPO副总裁沈义人将离职 组织架构或面临新变局

《财经》(博客,微博)新媒体 花子健/文 舒志娟/编辑
【『传OPPO副总裁沈义人将离职』传OPPO副总裁沈义人将离职 组织架构或面临新变局】国内竞争强压 ， 海外疫情阻截 ， OPPO或将迎来最艰难的年份 。 4月19日 ， 《财经》新媒体采访人员从多个信源处独家获悉 ， OPPO副总裁、全球营销总裁沈义人将离开OPPO ， 官宣消息将很快公布 。 对于沈义人的离职 ， OPPO方面回应采访人员称 ， 无法给到更多的信息 。
业内认为该消息并非空穴来风 。 就在4月9日 ， OPPO官宣原本负责IoT产品的新兴移动事业群总裁刘波出任OPPO中国区总裁 ， 全面负责中国市场的经营以及品牌建设 ， 而这正是沈义人曾经的位置 。
沈义人擅长产品营销 ， 2011年加入小米社区 ， 2012年下半年参与小米的市场品牌营销 。 2013年 ， 沈义人加入OPPO ， 同年开始担任OPPO中国大陆市场营销策划部长 。 期间 ， 沈义人参与了OPPO Find 5和N1项目 ， 后续还主导了N3、R5、R7、R9、R11、R15、Find X等几乎所有产品的营销推广 。 家喻户晓的“充电5分钟 ， 通话2小时”就出自他的手笔 。
2018年9月 ， OPPO进行组织架构调整 ， 沈义人被任命为OPPO副总裁、中国大陆事业部总裁 ， 全面负责中国大陆市场的业务 ， 向OPPO CEO陈明永汇报 。 在2019年8月16日 ， OPPO再次进行组织架构调整 ， 沈义人担任OPPO全球营销总裁 。 当时与沈义人一起出现职位变动的还有吴强 ， 其任OPPO全球销售总裁 。
采访人员还了解到 ， 除了高层可能发生人事动荡之外 ， 受疫情影响 ， OPPO海外市场几乎陷入停滞 ， 正在进行新一轮的组织架构调整 ， 划分中国区和全球总部 。 而刘波成为中国区总裁后 ， OPPO提高了中国区的战略地位和重要性 。
“OPPO这两年几乎是一年一变 ， 2018年中 ， 沈义人负责的中国区相对独立 ， 2019年又以统一的全球品牌对外 ， 现在又回到了中国区的独立运营 。 ”一位熟悉OPPO的匿名人士告诉《财经》新媒体采访人员 。 据其透露 ， OPPO这次强调了中国区的独立运营 ， 包括销售渠道、品牌和运营 。
对此 ， OPPO方面回应采访人员称 ， OPPO一直以来都将全球市场划分为中国、印度与南亚、西欧、东欧、亚太、中东非、日本七个区域 ， 任命刘波为中国区总裁后 ， OPPO将提升中国区的独立运营能力 。
知情人士对《财经》新媒体采访人员表示 ， 这一轮新的调整发生在OPPO Find X2(3月16日）发布之后 ， 几乎把2019年中的调整全部推翻 ， 其中一个重要的标志是就是对刘波出的任命 ， 目前刘波的工作也是向OPPO CEO陈明永汇报 。
新冠肺炎疫情的全球性蔓延是OPPO组织架构调整主要的原因 。 “海外几乎停滞 ， 今年很大程度只能靠国内 。 这两年OPPO的出货量一直在下滑 ， 现在肯定着急卖货 。 中国区下一步主要负责产品端 ， 成为实权部门 。 OPPO全球负责企业品牌和全球市场 ， 但当前比较弱势 。 ”该人士还透露 ， 原本一些为OPPO服务的乙方公司 ， 此前被OPPO要求合同到期后重新竞标 ， 但因为新一轮组织架构调整 ， 很多工作都处于停滞中 。
此外 ， 《财经》新媒体采访人员还从知情人士处获悉 ， 被OPPO寄予厚望的高端系列Find X2系列目前销量一直未达预期 。
价格过高与消费者认知太弱被认为是这款新品销量不佳的主要原因 。 目前市面上有竞品在硬件配置上要高于Find X2系列 ， 但价格却比其低出很多 ， 加上iPhone SE2 ， 华为P40系列的夹击 ， OPPO Find X2面临着严峻的市场竞争 。 与此同时 ， 作为高端的Find系列更新不稳定 ， 导致消费者的忠诚度变弱 。 自2014年Find 7系列上市后 ， 直到四年后Find X才推出 ， 之后两年Find X2系列才面市 。 与竞争对手每年稳定更新旗舰新品的节奏相比 ， 显得有些滞后 。
针对此事 ， OPPO方面回应称 ， 关于OPPO Find X2销量不是很清楚 ， 但这款新品是OPPO一个很好的开端 。


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