公司连续两年严重亏损，员工却不愿意辞职，还表示没有工资也会做
公司连续两年严重亏损 ， 员工却不愿意辞职 ， 还表示没有工资也会做
在职场中 ， 一个老板的情商跟格局决定公司的命运 ， 很多情况下 ， 员工渴望遇到一个通情达理的老板 ， 可是这样的老板在现实生活中确实比较少 ， 往往被利益冲昏头脑 ， 根本不顾员工利益 ， 甚至为了达到自己的目的不择手段 ， 因此什么样的老板 ， 就会有什么用的员工 。
近日有位女子在职业论坛留言 ， 分享了自己在公司的经历 ， “公司连续两年严重亏损 ， 员工却不愿意辞职 ， 还表示没有工资也会做” 。 到底怎么回事？请往下看 。
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据女子描述：我现在工作的公司 ， 老板很随和 ， 见到每个员工他总是面带笑容 ， 尽管公司这两年来严重亏损 ， 但他从来不少任何一个人的工资 ， 每个月都提前发工资 ， 我在公司只是埋头苦干从来不说什么 ， 一年来老板给我涨了两次工资 ， 他告诉我 ， 我们出来工作不要抱着打工的心态来工作 ， 要抱着创业的心态来工作 ， 你的付出会给你应有的回报 ， 如果现在公司有困难我会跟公司一起面对 ， 哪怕没有工资我也会做 。
从中不难看出这位老板在公司连续亏损两年的情况下 ， 还从来没有少过任何一个人的工资 ， 而且每个月还提前发工资 ， 表现好的员工还主动涨工资 ， 这样的老板确实值得员工追随 ， 怪不得员工情愿不拿工资 ， 也要跟着这种老板做事 ， 毕竟在这种人的做事 ， 是不会吃亏了 ， 而且可以学到更多东西 。
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对此网友纷纷说出了自己的看法：
【公司连续两年严重亏损，员工却不愿意辞职，还表示没有工资也会做】1、这个老板识大局知道他的利益取决于工人的力量和配合是分不开的工人才会以厂为荣厂衰我耻厂兴我荣的观点出发 。
2、你的主管工资不低 ， 所以说好话 ， 老板亏损是老板的事 ， 发不发工资有劳动法管着 ， 老板经营不下去可以选择破产 ， 如果要继续开工不发工资你看一线员工干不干 ， 做苦力活不是你们这些坐办公室成天打背手的人干的 。
3、之前公司五年困难的时候我挺过来了 ， 现在好转了却因为新领导的处处刁难我退出了 ， 因为对老板也失望了 。
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4、员工也要有主人翁精神 ， 如果你把你公司当成自己的家自己的公司 ， 我想公司挺过去了当然也不会忘记你 ， 你最起码也体现了应有的职业素养！
5、心对人心四两换半斤 ， 我非常相信这句话 ， 但是我遇见一个没良心的家伙 ， 表面给你说话很好听 ， 背地就骂你垃圾什么的等等 ， 这句话是根据我刚进入一家新公司尽心尽力任劳任怨的工作的时候 ， 听到他在别人面前说我的不是等等一些恶心的话 。
小编认为：作为老板说的多还不如做的多 ， 人与人之间本身就是相互的 ， 只要老板真心对员工好 ， 员工自然能感受得到 ， 即使在公司遇到困难的时候 ， 员工也愿心甘情愿为公司拼尽全力 ， 而对总想忽悠员工的老板 ， 也不要怪员工现实 。
对此大家怎么看？
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