破案了！恒大终于清白，专家指出“开除于汉超”的法律依据
尽管国内联赛还在延期中 ， 但焦点消息却不少 。 近期 ， 外界最为关注的当属“恒大开除于汉超”一事 ， 而争议的核心就是恒大的处罚是否合理？是否有依据？国内足坛名宿郝海东对恒大的处罚存有异议 ， 认为这样的处罚并不合理 ， 而郝海东的表态也代表了部分网友的看法 ， 不过考虑到于汉超还在拘留中 ， 恒大处罚是否合理一直没有定论 。
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对于外界的质疑 ， 恒大方面并没有给出解释 ， 不过有法律专业人士对此事进行了详细的阐释 ， 有媒体人将其公开 ， 供大家参考 。 对于恒大的处罚决定 ， 该专家表示 ， 恒大的“三九”队规是企业规章制度 ， 于汉超违反了规章制度 ， 而《劳动合同法》第39条：因劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ， 用人单位可以解除劳动合同 。 恒大依据上述规定对于汉超做出开除的处理决定 ， 有理有据 。
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而对于核心焦点“开除”的理解 ， 该专家认为 ， 恒大是上市企业 ， 球员属于无形资产 ， 于汉超又是高水平球员 ， 可以说是恒大的核心资产 ， 双方还有合约在身 ， 如果解除合同 ， 那恒大的资产将遭受严重损失 ， 因而恒大处罚公告中的“开除”理解为“三停”更为合理 ， 停赛、停薪、停训的方式也能够让双方有个冷静思考过程 ， 特别是犯了错误的于汉超 ， 要有一个积极的态度 。
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【破案了！恒大终于清白，专家指出“开除于汉超”的法律依据】应该说 ， 专家的解释扫清了外界质疑 ， 同时还给了恒大清白 。 从恒大与于汉超过往的关系看 ， 双方一直合作顺利 ， 情感基础较好 ， 实际上 ， 恒大做出这样的决定也是万般无奈 ， 毕竟哪支球队也不愿意以这种方式失去一名优秀球员 ， 基于以上因素 ， 无论是恒大还是于汉超 ， 双方应该均不愿对簿公堂 ， 而是希望低调协商解决此事 。
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