『空间』新形式、新空间、新选择，看“云就业”里新变化( 三 )
“网络招聘的服务平台首先要有服务的意识，其次要有服务的能力和水平，最后就是由互联网技术提供支撑 。在保障各方权益的情况下，一旦实现线上投递简历、筛选、面试、签订劳动合同，那么对劳动市场的发展是非常有意义、有帮助的 。”张丽云指出，“云招聘”要实现可持续发展，有关部门应当在其中发挥倡导或者督促发展的作用，同时完善网络招聘体系 。
范围也强调，“云招聘”只是在信息技术支持下招聘手段的变化，最重要的是要扬长避短，切实满足劳动者和用人单位的需求 。他表示，除了目前营利性的网络招聘平台以外，应该加大公益性网络招聘平台的建设，进一步降低招聘成本；与此同时，加大新技术的应用，在做好一般性信息的筛选基础上，提供更多招聘所需的定制化的信息筛选技术支持渠道 。
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