视频招聘会694场 视频面试超80万次，“天翼云校招”创新“稳岗扩就业
（采访人员林琳）从“面对面”到“屏对屏” ， 云招聘火了！
眼下正值传统的招聘就业季 ， 中国电信针对当前就业招聘工作的需要 ， 推动大学生视频招聘平台“天翼云校招”火热上线 ， 以云为桥为学校、企业、毕业生提供线上视频招聘平台 。
疫情期间 ， 截至4月16日 ， “天翼云校招”平台已注册的用人企业3万余家 ， 已为300余所高校的42万多名应届毕业生提供73万余个岗位 ， 共计举办视频招聘会694场 ， 参与视频面试超81万人次；其中为湖北举办了98场专场招聘会 ， 3.2万余名高校毕业生和近2000家企业参加 。
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“天翼云校招”平台提供视频面试、高清宣讲会直播、学校/企业专场视频招聘会等特色功能 ， 可为学校和企业快速部署云端独立招聘主站 ， 并可导出每场招聘会结果数据分析 ， 通过大数据分析优化学校和企业优化就业和招聘策略 。 同时 ， “天翼云校招”平台全部数据视频均加密 ， 保障用人单位和求职者信息安全 。
【视频招聘会694场 视频面试超80万次，“天翼云校招”创新“稳岗扩就业】就业是最大的民生 。 根据教育部发布的相关信息 ， 2020年全国普通高校毕业生874万 ， 同比增加约40万人 。 本应是黄金时段“春招季”的3、4月 ， 由于疫情原因 ， 高校开学继续延期 ， 各类企业岗位减少、校招推迟甚至停办 ， 高校毕业生面临极为复杂和严峻的就业形势 。 对此 ， 教育部、国资委相继发文 ， 鼓励创新推进网上就业服务 ， 鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接 ， 积极推动实行网上面试、网上签约 ， 强化线上就业创业指导 ， 大力拓宽毕业生就业和升学渠道 ， 关爱和帮扶就业重点群体 ， 提升就业管理服务水平 。
在“抗疫稳岗扩就业”专项行业中 ， 中国电信立足自身技术优势、发挥央企责任担当 ， 在快速响应推出“三稳三扩”政策后 ， 针对线上招聘需求迅速推出“天翼云校招”平台 ， 创新“稳岗扩就业”渠道 。 此外 ， 中国电信还联合共青团中央 ， 结合一年一度的“中国电信奖学金”暨“践行社会主义核心价值观先进个人标兵”遴选寻访活动 ， 针对取得2019年度“中国电信奖学金天翼奖”的应届毕业生 ， 根据个人意向 ， 承诺符合应聘条件的可直接录用；取得“中国电信奖学金飞Young奖”的应届毕业生 ， 符合应聘条件可优先录用 。 针对曾参与中国电信与团中央联合举办的大学生创新创业活动的优秀学子公司毕业生成员 ， 可择优选拔签署招聘意向 。
当前正值高校毕业生求职择业的关键期 ， 抗疫情稳就业 ， 成为最重要的工作之一 。 中国电信践初心担使命 ， 充分发挥企业自身优势 ， 通过“天翼云校招”平台 ， 联合团中央继续支持大学生创新创业 ， 依托云视频、大数据能力 ， 助力大学生实现就业、创业！
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