和领导走太近，同事瞧不起你，太远领导看不见你？原因值得一看
职场中很多人都曾经遇到的一个问题：到底要不要和领导走得太近 。 其实 ， 我觉得解决这个问题的关键就在于 ， 你要知道自己在职场奋斗到底是为了什么？和同事相处和睦？在单位得到“好人卡”？伺候领导 ， 当个小兵？积累实力 ， 赚钱养家？你的答案决定了你的思维和目标 ， 如果你的终极目标是积累实力 ， 赚钱养家的话 ， 或许你并不会太在意自己与领导走的过近时 ， 那些来自同事们的排斥情绪了 。
【和领导走太近，同事瞧不起你，太远领导看不见你？原因值得一看】
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越近越显眼
越是这种和领导关系好的 ， 活的越孤独 。 另一方面大家会从心里忌惮这种人 ， 觉得和他们相处是有代沟有隔阂的 ， 他们就如同领导的眼线一样 ， 谁也不愿意与之交心 。 大多数时候 ， 大家躲在茶水间讨论办公室的八卦、商量着早些下班去吃饭 ， 都会避开他们 。
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越近 ， 越得避嫌
有些时候 ， 领导为了避嫌 ， 反而不会因为跟你关系近 ， 就明面上给你更多的好处 。 况且 ， 在人际社会中有这样一个现状 ， 越是和自己关系好的人 ， 在权衡利弊的时候 ， 越是会先把他们晾在一边 ， 因为旁人容不得怠慢 ， 自己人却可以事后弥补 。 所以在大多数利益上 ， 领导会先紧着难管理的员工去倾斜 ， 而对自己的身边人 ， 反而会表现得更加公正 ， 以此来树立自己的威信 。
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知道自己未来要去的方向
同事关系有的时候其实是很表面的一种关系 ， 如果你未来去的方向 ， 势必要与目前的同事合作 ， 那么你在发现自己被同事排斥时 ， 就要学会及时的沟通与调整 ， 毕竟不涉及实体利益时 ， 很多关系都能够进行缓和与排解 。
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积累实力 ， 排除不必要的干扰
这些干扰中最严重的一种就是办公室的冷暴力 。 一旦你成为冷暴力的对象 ， 你要么有能力化解 ， 要么有心胸宽容 。 毕竟职场斗争那么普通 ， 什么人你都可能遇到 。 没有任何一个职场 ， 是没有委屈与烦恼的 。
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真正聪明的人 ， 从来不去做领导的傀儡 ， 大多数时候 ， 和领导相处最舒服的关系就是 ， 你靠着执行力和能力被他高看一眼 ， 却还能保持低调让他放心 ， 好处有了、人脉有了、资源就更有了 。 不要觉得讨好接近自己的领导就一定是好事 ， 有些事自己经历之后才能完全明白 ， 是保持距离还是刻意讨好 ， 希望你个人能有清晰的决断 。
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