为什么工作做的多，却还不受领导待见，只因是你没做到3点
你的付出不是一点价值都没有的呀 ， 一天上班十个小时 ， 一人干十个人的活这么大的付出 ， 就算没有功劳不被认可 ， 也不能忽略苦劳骂你一文不值吧 。 我们经常会遇到这种情况 ， 那些每天干活非常辛苦 ， 非常累的人 ， 领导不是看不见 ， 而是装看不见 。 如果说具体的工作内容是衡量你能力的标尺 ， 那么 ， 怎样处理工作时间则是你职场生存的根本 。 接下来 ， 小编会从三个角度给大家分析分析这其中的缘由 。
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1、会做但不会说：这种情况也大量存在 ， 很多人只知道干活工作做的是没有任何问题的 ， 但是就是不爱宣传自己 ， 也不善于向领导汇报工作 ， 所以领导也看不见 。 越是表达能力强的人 ， 往往更受领导器重 ， 发展的也会更顺 。 他们知道阶段性的工作汇报 ， 也知道宣传自己让领导大致觉得可用 ， 安排任务的时候也能想到他们 。
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2、为了把活干好得罪了不少人：领导班子里面也存在更恶劣的竞争 ， 所以你选择跟随领导之前一定要综合考量 ， 跟错了人混的再好也容易受牵连 。 你的能力有没有把你推向前台的影响力 ， 如果没有 ， 那么就要重新选择站队 ， 否则的话 ， 你的前途也不会好到哪去 。
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3、只知道工作不注重社交：光工作 ， 不知道积累自己的人脉 ， 关键的时候没有人力挺自己 。 一枝独秀不是春 ， 如果没有同事的支持 ， 在职场上是走不远的 。 现在大家都讲究的是竞争合作、互利共赢 。 得不到别人支持的人 ， 往往走的更艰辛 ， 而且很容易替人背黑锅 。
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【为什么工作做的多，却还不受领导待见，只因是你没做到3点】不管原因是什么 ， 你得找出来 。 不然你接下来的工作将会变得更难 ， 领导对你也会更加不满 ， 达到某种程度时 ， 可能就被干掉了 。 付出的努力全白费 ， 你生气不说 ， 还影响接下来你工作的心情和积极性 。 也许错的不是你 ， 但你助长这这种错误的气焰 ， 吃亏倒霉的还是你 。 所以千万要小心行事 ， 不然下一个辞退的就是你 ， 你还有哪些好的建议呢？欢迎留言讨论哦！
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