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多地推行2.5天休假，这好事我该怎么跟老板提呢？

去年网传推行多地区要推行2.5天休假的消息 ， 当时网友们是一片沸腾 ， 可是后来这个消息渐渐的没声了 ， 再加上很多人在说“996”的消息 ， 很多人感觉 ， 这个2.5天休假是不是要凉了吗？
那么我在这里告诉你 ， 2.5天休假的消息并没有凉透气 ， 根据最新消息来看 ， 近日 ， 河北、浙江、江西等地区都已经出台了相应的政策 ， 鼓励推行每周2.5天假期的事情 。 有些地区为了刺激消费甚至推出了周五下午景区门票半价的政策 。 看来网友们期盼的2.5天休假的幸福消息快要到来了 。
多地推行2.5天休假，这好事我该怎么跟老板提呢？
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可是在我看到这个消息之后 ， 我突然有了这样一个疑问 ， 这个好消息我应该怎么去跟老板提呢？
首先来说介绍一下我的工作性质 。 网传被喷得到最多的小编 ， 也就是编辑一枚 。 我们每天工作的性质就是找题材写内容 ， 然后发布 。 基本上每天都会有定下来的量 。 长稿两三篇 ， 短稿五六篇 。 还有其他乱七八糟的事情 ， 反正从上班开始到下班一直都在忙 。 也可能是在瞎忙 。
【多地推行2.5天休假，这好事我该怎么跟老板提呢？】通常事情节假日之前的时候 ， 我们需要在周四和周五的时候把这两天的稿子提前写好 ， 或者规划好 。 如果是放假的时候 ， 那会安排一个人值班 ， 他的责任就是每天更两到三篇 。 如果只上四天半的话 ， 那么我们工作效率就需要比以前提高至少三分之一以上 ， 而且自己的工作如果想要保质保量的做好基本上不大可能 ， 所以造成的问题就是我们很有可能会加班 。 一个就是按普通的假期计算 ， 另外一个就是晚上加班或者节假日自己在家加班 。 想要真正的实现2.5天休假的几率很小 。
估计很多人跟我的工作性质类似 ， 虽然我们从事的职业不同 ， 但是都说有相似性 。 我们呆的公司绝大多数都是个人企业 ， 这些公司或者企业想要赚钱 ， 肯定会把员工的能力最大化 。 而最大的方式或许不是让员工加班这样的笨方法 ， 却可能是最实用的方式 。 毕竟如果让大家每周休两天半的话 ， 估计不到半年 ， 这样的公司能够倒闭一大批 。
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而最有可能实现周休两天半的地方就是一些事业单位 ， 因为他们的工作有很多并不需要加班去完成 ， 只要在自己上班的时候把自己的工作干好就行 。 或许这就是为什么很多人挤破了脑袋也想要考事业编的原因吧！虽然工资可能不高 ， 但是相对来说工作稳定 ， 假期充足 ， 有足够的自由时间 。 而上班的话 ， 不管你爬到哪个岗位上 ， 如果你不努力 ， 那么也会很有可能被人踹下去的 。
其实对于很多人来说 ， 根本就从来没有奢求过周休两天半这样的事情 ， 因为很多地方的公司其实还是按照每周休一天的做法 ， 而且即使是这一天也很有可能会让你加班做点事情 。
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所以这件事情 ， 经过我的再三考虑 ， 也没想好应该如何通知老板自己的公司需不需要实行周休两天半的事情 ， 你们有什么好的建议吗？


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