别帮同事做干了一半的工作，职场老油条告诉你，背后原因很厚黑
在职场中 ， 接触得最多的人就是同事 ， 因此跟同事之间搞好关系 ， 是每个职场人都应该关注的事 。 我们经常看到有一些人 ， 对同事特别“关心” ， 非常喜欢帮助同事 ， 就算自己再忙也要去帮同事 ， 他们在职场中很受同事们的欢迎 。 但是 ， 也有一些人 ， 他们很少帮忙 ， 却仍然混得很不错 。 这是为什么呢？
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1、决策越位
【别帮同事做干了一半的工作，职场老油条告诉你，背后原因很厚黑】很多职场新人人分不清什么是自己能决定的 ， 什么又必须是领导才能做的决策 ， 所以往往在一些不该自己拿主意的事情上面做了决定 ， 自己还洋洋得意“将在外 ， 君命有所不受” 。 殊不知犯了大忌 ， 所以工作做的再好 ， 但是决策越位 ， 也肯定得不到领导的信任和重用 。
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2、你不是从头干 ， 很多情况容易忽略
每个人的工作习惯不一样 ， 对于事情的掌握程度也不一样 。 如果是半路接手的工作 ， 不了解一些自己熟悉的工作情况 ， 时间紧任务重 ， 对于一些细节方面的原因 ， 比如工作背景、人际关系等等 ， 来不及了解 ， 工作上就容易出漏子 ， 一不小心就会为了别人的错误而买单 。
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3、如果是好差事 ， 别人也不可能交给你 。
半路需要换人接手的工作 ， 肯定是在计划进行中碰到了什么不能解决的难题 ， 所以才会选择求助外人接手 ， 要么就是这个项目负责之后 ， 没有什么好处不说 ， 还有一堆困难等着 ， 同事不想干所以说自己干不了 ， 想要调派一个人过来接手 ， 毕竟在职场中有很多无利不起早的人
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4、你帮得越多 ， 别人越觉得你应该
正所谓“斗米仇 ， 升米恩 。 ”你偶尔帮一下 ， 同事们会非常开心 ， 甚至请你吃饭来表示感谢 。 但是 ， 如果你经常帮助同事 ， 同事们就会认为：你就是一个喜欢帮助别人的人 ， 所以接受你的帮助 ， 是应该的 。 如果有一天 ， 你不帮助同事了 ， 他们反而会觉得“你变坏了”再也不跟你好好相处了 。
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当然 ， 同事之间并不是不能帮忙 ， 而是要掌握帮忙的度 。 什么时候该帮 ， 什么人该帮 ， 什么环境下要帮 ， 心里都要有数 。 即使是要帮助同事做工作 ， 也要明确自己的分工 ， 既然同事是主要的负责人 ， 自己作为一个辅助的角色 ， 不要将任何事情都大包大揽的负责 ， 属于越界的行为 ， 不仅仅显得同事无能 ， 还会为你自己增加很多的风险 。
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