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『打赢职场』25岁，在华为只干了一年，就辞职了，原因是什么？，他( 二 )


●华为对项目的质量 ， 要求标准非常高 。 项目实施的全过程 ， 对员工是一种极大的考验 。 人人都拼命的干 ， 时间紧、任务重、工作量大、要求还多 ， 让人甚至晚上做梦 ， 都是工作的内容 ， 这对人的挑战太大了 。
●工作压力巨大的后果是 ， 头发一把把的掉 ， 说的严重点 ， 有时候都不敢洗头 ， 生怕一下子把头发都揪掉了 。 工作上 ， 一抢进度 ， 吃饭就不规律 ， 胃里总是疼 。
●手机24小时开机 ， 工作上随叫随到 ， 一切以工作为优先 。
●考核很频繁 ， 一个季度 ， 一次大考 。 每个月 ， 一次小考 。 平时 ， 在工作中 ， 进行不定期的抽查 ， 这会把人搞得焦头烂额 。
由于无法接受长期的熬夜加班 ， 他最终放弃了华为的高薪待遇 ， 选择了“裸辞” ， 离开了华为 。
『打赢职场』25岁，在华为只干了一年，就辞职了，原因是什么？，他
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通过以上两个真实的案例 ， 我是这样看的：
1、每一份高薪收入的背后 ， 一定有着让人难以承受的压力和挑战 。 正所谓 ， 欲带其冠 ， 必承其重 。
2、不管多少人“黑”华为 ， 但是 ， 没有一个不在内心里敬佩华为的 。 任正非 ， 老爷子 ， 都76岁了 ， 每天仍日理万机 ， 掌管着年营业额8588亿元人民币、世界500强排名第61位的华为 ， 他用自己的行为 ， 体现着华为非极致而不为的核心理念 。 那其他的员工 ， 有什么理由不奋斗呢？
3、人在打拼的年龄 ， 选择了安逸 ， 当自己的职业生涯 ， 即将结束的时候 ， 是会后悔的 。 人不努力工作 ， 到企业里干嘛 ， 当卧底吗？
4、华为作为一家实力超群的技术公司 ， 需要很多的人才 ， 来支撑自身的高速发展 。 它不仅需要德才兼备的人才 ， 更需要禁得起折腾、身体很棒的人才 。 企业和个人 ， 都是各取所需 ， 没有谁对谁错 。
所以 ， 不论离开华为的人 ， 还是留在华为的人 ， 都有自己的实际情况 。
我只想说：不论在哪 ， 都好好干 。 作为职场人 ， 有这8个字 ， 就对得起自己了 。
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