被疫情点燃的“云招聘”：1天面试600人 70%企业取消线下招聘会( 四 )
无接触招聘 ， 其实并不是一个新的赛道 ， 而是招聘行业竞争用户和业务布局的其中一种方式 。 这个风口是否会诞生新的创业机会？
在戴科彬看来 ， 在招聘这条赛道上其实已经比较拥挤 ， 各家在技术、人才、产品、市场占有率等方面 ， 都已经经历长期和艰苦的竞争 ， 市场格局也基本已经形成 。
“就无接触招聘而言 ， 创业公司能够抓住的商业机会其实很少 ， 但也不是完全没有 。 如果能够在某一个垂直细分领域做到极致 ， 对某一类职业人群的用户理解极为专业 ， 且能够做出商业闭环 ， 也会是一个突破口 。 ”
校对 | 王子公主
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【被疫情点燃的“云招聘”：1天面试600人 70%企业取消线下招聘会】
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