『苏世民』围观 | 郁亮追问苏世民：如何寻找“10分人才”？( 二 )
苏世民：如果在你的组织中大部分都是7、8分的人才 ， 那我们需要看他是不是有这样的渴望成为十分人才 ， 他是否想要做到出色和优秀 。
【『苏世民』围观 | 郁亮追问苏世民：如何寻找“10分人才”？】作为一个领导 ， 需要去做决定 ， 去改变别人 。 当然在这个过程当中肯定会有很多的风险 ， 包括对你个人 ， 对于整个组织来说 ， 都会有风险 。
也许 ， 让一个人才成长起来 ， 至少需要三年的时间 。 但如果能够去培养出来这样一个人才 ， 你的业务就会做得更好 ， 成为一个更优秀的领导 。
责任编辑：马琳 曹冉京
审读：戴士潮
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（责任编辑：季丽亚 HN003）
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