“人去楼空”还如何执法？执法队员有妙招
【“人去楼空”还如何执法？执法队员有妙招】近日 ， 江北新区综合行政执法总队通过联动举报投诉平台接到一起投诉 ， 诉求人反映某餐饮企业拖欠员工2020年1月份工资 ， 但投诉信息中未提供个人联系方式等具体信息 ， 执法队员只能凭信息中提及的单位名称及地址等有限的信息进行调查 。
执法队员根据提供的地址来到这家餐饮店时发现 ， 店家实际处于停业状态 ， 前厅使用铁栅栏进行了围挡 ， 大厅的餐桌也搬离 ， 地上到处散落着酒盒与餐具 ， 一副人去楼空不再经营的“模样” 。 执法人员通过拨打订餐热线 ， 信息提示此号码已停机 。 “人去楼空”还如何执法？难道工作就此停滞？
面对难题 ， 执法队员积极转变工作思路 ， 将开展执法工作转变为寻找当事人 。 通过查看店内还挂在墙上的营业执照等相关证照 ， 确定该餐饮店的门头名称与营业执照上的实际名称不一致 ， 以营业执照上的名称为准；利用“企查查”“天眼查”等网络搜索平台查询该餐饮店的实际名称 ， 从公开信息中寻找有用信息；联合属地街道工作人员与该餐饮店所在商业体的物业公司取得联系 ， 核实并咨询该餐饮店负责人的相关信息 。 功夫不负有心人 ， 在执法队员的多方努力下 ， 最终成功寻得该餐饮店负责人孙某 。
当执法队员说明来意后 ， 负责人孙某表示因为疫情缘故餐饮店暂停营业 ， 并承认前期存在欠薪现象 ， 但已于4月2日将所有员工的工资通过银行转账的方式支付完毕 ， 目前不存在欠薪现象 。 执法队员秉承执法证据化的态度 ， 要求负责人提供员工花名册、工资发放表、工资支付凭证等证据材料 ， 待进一步核实是否将全体员工的工资支付完毕 。
4月10日 ， 孙某携带相关材料来到执法部门配合调查 。 执法队员详细核对员工花名册及工资支付凭证 ， 确认孙某已支付全体员工1月份工资 ， 不存在欠薪行为 。 同时执法队员与孙某再次强调及时支付工资的重要性 ， 孙某表示认可 ， 并承诺今后一定会按期支付工资 。 目前 ， 该案已依法办结 。 （通讯员：朱宇）
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