当不再有招工难用工荒的时候，对企业来说真的是件好事情吗？
当不再有招工难 ， 不再有用工荒 。 当你招工时 ， 员工任你挑 ， 员工任你选的时候 ， 对企业来说真的是好事情吗？
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以前企业年年抱怨招工难用工荒 ， 今年这种现象彻底没有了 。 相反的今年在用工方面是供大于求 。 今年做老板的在用工方面 ， 可以随便挑人 ， 随便选人 ， 还可以压低工资 。 按理说今年老板们应该很高兴才对 ， 老板们 ， 今年你们高兴了吗？
就在今年我国疫情被控制住时 ， 全国各地都准备复工复产 。 很多经济发达城市都怕会有用工荒 ， 纷纷派车去外地接务工人员返厂上班 。 越是用工荒的城市 ， 越说明当地工厂多 ， 越说明当地经济发达 。 在没有疫情的时候 ， 只有经济不发达的地方 ， 才不会有用工荒 。 用工荒是经济好不好的风向标 。 
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今年全球爆发的新冠疫情使全球的经济都变得萧条 。 企业和公司有倒闭的 ， 有停产的 ， 有半停产的 。 国外愈演愈烈的疫情 ， 使无数的人失业 。 曾经在小学教科书上的倒牛奶事件再次发生 。
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当经济好的时候 ， 人就显得格外抢手 ， 员工不好招 ， 会有用工荒 。 当经济不好的时候 ， 人就显得是多余的 ， 工作都找不到 。 一个工作岗位几十个人在抢 ， 老板就趁机压低工资 。 经济好时遭遇用工荒的时候 ， 可以用机器人代替人工 。 而经济不好的时候 ， 是没有什么东西可以代替的 。
【当不再有招工难用工荒的时候，对企业来说真的是件好事情吗？】现在我国即将步入老年社会 ， 等以后世界经济恢复到正常时 ， 我国的用工荒会越来越严重 ， 招工也会越来越偏向于大龄化 。 这几年招工市场已经把招工年纪 ， 从以前的35岁以下 ， 放宽到现在的40岁至45岁以下 。 当世界经济恢复正常的时候 ， 招工难 ， 用工荒还将继续 ， 除非又发生今年这样的全球经济萧条 。，
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