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「运动的那些」看到同事三个情况，赶紧多亲近，这是快被提拔的节奏，职场人牢记


北京联盟_本文原题：看到同事三个情况 ， 赶紧多亲近 ， 这是快被提拔的节奏 ， 职场人牢记
职场中多和积极进取的同事亲近 ， 多向他们学习业务技巧和方法 ， 这对自己多有进益 。 而多与一些有机会提拔的同事接触 ， 和他们搞好关系 ， 或许有天他们升职了也能提携自己 ， 成为自己的职场贵人 。
那么在职场上 ， 如果看到同事有这三方面的情况 ， 赶紧多亲近 ， 他很快会被提拔 。
「运动的那些」看到同事三个情况，赶紧多亲近，这是快被提拔的节奏，职场人牢记
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一、领导多次在公众场合表扬 。
多次取得优秀表彰 ， 领导经常在会议上、公众场合表扬该同事 ， 对该同事赞赏有加 。
别小看领导这些赞扬 ， 领导不会随随便便就在公众场合去对一个人做出评价 ， 领导之所以这么做 ， 只是为了对该同事的提拔先做好铺垫 ， 让他在职场上树立正面形象 。 这足矣见到他提拔该同事的本意 。
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二、经常陪领导出席应酬等场面 。
领导经常“钦点”该同事一起陪同去参加社交活动 ， 带该同事去应酬 ， 出差也喜欢让该同事一起去 。 或许这位同事能力并不是有多强 ， 但至少这位同事情商极高 ， 可以取得领导的充分信任和青睐 ， 在公众场合能为领导解决场面上的问题 。
这样的人 ， 懂得和领导搞好关系 ， 领导也愿意用他 ， 经常带着出席应酬等场面 ， 为之提供更多的人脉资源 ， 也是准备下一步提拔任用了 。
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三、领导为其挡祸 。
工作出了问题 ， 领导不但没有责成 ， 反而亲自为其摆平 ， 大事化了小事化了 。
领导想要提拔人 ， 势必在一段时期内要确保这位下属的正面形象和业绩成果 ， 如果出现状况 ， 难免落人话柄 。
因此 ， 当领导殚精竭虑为你某个同事思虑 ， 坚决拥护这位同事的时候 ， 这位同事离升职也不远了 。
以上的这三个情况出现 ， 证明你这位同事很快会被提拔了 ， 该亲近的多亲近 ， 该靠拢的多靠拢 ， 为自己积攒人脉 。
【「运动的那些」看到同事三个情况，赶紧多亲近，这是快被提拔的节奏，职场人牢记】我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！


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