疫情后HR问为什么转行？高情商求职者妙用求职3招，基本都被录用
在众多的求职面试过程中 ， 面试官问到的千百个问题中 ， “为什么要转行”可能是大家被问到频率最高的问题之一了 。
看似一个非常简单的问题 ， 其实“为什么要转行”这是一个考验智商和情商的问题；面试官可以从这个问题的回答中更多地了解到求职者的职场三观和为人处事方式 ， 以及职业道德方面的表现 。 
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面试时 ， 如果面试官问你：为什么要转行？建议大家从三个方面为大家着手回答：
应该以职业生涯发展规划为主 ， 赚钱为辅的思路去回答面试官的问题 。 没有做过人力资源管理的业外人士可能有所不知 ， 面试官在面试时都有自己的小把戏 ， 看似问一些很常规性的问题 ， 但是都有自己面试测评时的用意 。
当遇到面试官问你“为什么要转行时”？你一定要坚守“两谈”和“一不谈” 。
首先 ， 谈“职业生涯规划”
谈规划会让面试官更青睐你 ， 俗话说：人挪活 ， 树挪死 。 好多人在一个行业待的时间太长了 ， 可能是因为某种原因厌倦了 ， 也有可能是看不到行业的发展的前景了 。 于是 ， 唯一的办法就是选择转行 ， 寻找新大陆 。
当精挑细选 ， 咨询了无数的人以后 ， 终于在万千的行业中选出一个中意的行业去面试 ， 却冷不丁的被面试官问道：为什么要选择转行？
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这个时候千万不要去抱怨前面所从事行业的一些负面的东西 ， 聪明的求职者一般都会从职业规划的方面去回答自己为什么会转行这个问题 。
如果你能根据自身的情况 ， 从职业生涯规划方面出发回答面试官的问题 。 比如 ， 你可以这样说：“我在某某行业做了一段时间 ， 发现我更适合这个行业 ， 如果我选择做这一行的话 ， 会对我的职业生涯产生重大的影响” 。 如果你这样回答面试官 ， 站在面试官的角度 ， 面试官会认为你是一个有想法的可造之才 ， 会在接下来的面试过程中更加的青睐你 。
因为无论是面试官 ， 还是其他初次见面的陌生人 ， 都会逃不掉“首因效应”的影响 ， 一旦这种效应形成 ， 就会在面试官的脑海中占据十分重要的主导地位 。 作为转行的你 ， 正好可以利用这种效应 ， 在面试官的心目中树立一个良好的第一印象 。
其次 ， 谈“钱景”
谈“钱景”会让面试官觉得你更真实 ， 当面试官问你“为什么要转行”这样的问题时 ， 也不能光谈自己的理想 ， 规划之类的内容 ， 还要谈谈自己的“钱景” 。 “一个不想当将军的士兵不是好士兵” 。 同样 ， 一个不谈“钱”的员工不是好员工 。
一定要大胆地说出自己是如何如何的看好所面试的这个行业 ， 这个行业是如何如何的有赚钱的潜力等等之类的话 。
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当你把自己想要赚钱的想法向面试官谈出来的时候 ， 面试官会从内心深处大加的赞赏你 ， 觉得你很与众不同 ， 不像有些虚伪的求职者 ， 明明转行就是为了赚钱 ， 还要非说自己如何如何的喜欢这个行业 。
相比于这些求职者 ， 你会在面试官的心目中更加的真实 ， 至少是一个有血有肉的社会人 。
最后 ， 不谈“前行业（公司）负面”情形 ， 让你在面试官面前更加的稳健
在面试的过程中 ， 有很多转行的求职者 ， 当面试官问及为什么转行时 ， 就会出现一大堆前行业前公司的负面情形和负面情绪 ， 将自己的第一印象分一下就拉低了！
不论你是转行的求职者 ， 还是非转行的求职者 ， 都不要去在面试官面试前吐槽前行业和前公司 ， 否则 ， 你一吐为快觉得舒服了 ， 面试官对你的看法就“快乐”不起来 ， 他会认为你不是一个稳健的人 ， 也不是一个值得信赖的好员工 。
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在面试时 ， 和面试官谈完“前景”和“钱景”时 ， 如果实在没有什么谈的话 ， 要么等待着面试官的下一个话题 ， 要么你可以向面试官提问一些你想了解的问题 ， 千万不要上面试官的当 ， 有些面试官就会引导你去说前行业 ， 前公司的负面情况 ， 你不注意就会上了面试官的当 。
这样上了当的回答 ， 等待你的只有被刷掉的结局了！
所以 ， 在面试时遇到这样的问题是在所难免的 ， 只要你坚守“两谈”和“一不谈” ， 在面试官的心目中 ， 不仅是青睐你觉得你为人真实 ， 而且还会觉得你是智商情商都非常高 。 恰好就是职场中比较需要的人 ， 才会更愿意招用这样的员工 ， 和你一起工作 。
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