娱乐娅思▲不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久，职场中新上任的领导
职场中新上任的领导 ， 不要急于立威 ， 做好这五点 ， 位子才能坐长久
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【娱乐娅思▲不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久，职场中新上任的领导】作为一个刚上任的领导 ， 从普通的岗位上走向管理的岗位 ， 这个时候 ， 马上进行角色转换 ， 是也要做的第一件重要的事情 ， 如果不能够完成角色转换 ， 很有可能导致你开局不利 ， 最要紧的事儿就是做好这5点 ， 做好了 ， 位子才能长久！
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1、履新前做好充分的准备 。 和机智的业界观察者交谈 ， 了解公司的竞争地位、存在问题和现有机遇 ， 评估组织文化和管理团队的质量 。 如果履新意味着你要换到一个新的地方 ， 要考虑到对家庭的影响 。 
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2、小试牛刀 ， 让下属看到自己的能力 。 既然刚坐上领导的位置 ， 那么这个时候你就必须要让下属们心悦诚服 ， 让大家都服气你！那首先你就必须要显示一下自己的能力了 ， 带领大家做一个大项目 ， 或者你自己做下什么大的业绩 ， 让大家能看到你的能力 。 并且做出这样的成就 ， 是别的员工根本就做不了的 ， 这才能彰显你领导的权威 ， 你坐在这个位置上就是对的 ， 别人都不如你 。 
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3、多聊天多了解情况 。 新领导上任后 ， 对于当下情况 ， 往往不是很了解 。 这个时候 ， 切忌胡乱决策 ， 因为错误的决策 ， 主要原因就是因为自己了解情况不足造成的 。 而新领导上任 ， 最应该做的就是 ， 多找员工聊聊天 。 这样既能拉近与员工的关系 ， 同时又能了解很多自己不知道的情况 ， 也能发现存在的问题 。 
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4、遇事沉着冷静 。 沉得住气 ， 事情越紧急 ， 越要镇静 ， 控制一下自己的情绪再做决定 。 和别人谈判的时候 ， 往往因为我们沉不住气 ， 最后吃了很大的亏；和别人较劲的时候 ， 往往因为我们沉不住气 ， 最后不得不对人家做出让步 ， 所以大家养成的一个习惯就是要让自己沉得住气 ， 不要急于求成 ， 不要急于表达自己的想法 ， 先让别人说 。 
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5、确保所有员工都可以获得成长的机会 。 对于企业家来说 ， 如果仅仅关注于是否可以按时完成任务、达成既定目标以及展示出自身领导能力之类事情的话 ， 就会导致本末倒置的问题出现 。 对于员工来说 ， 自身具有的能力水平就是可以完成任务的实际范围 。 所以 ， 领导的本职工作就是向员工提供帮助以实现更上一层楼的目标 。 
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其实做为一个新领导 ， 立威只是一个方面 ， 更多要做的是提升自身的能力 ， 还要关心下属 ， 能做好下属的指明灯和领路人 ， 让下属从心底愿意追随你 ， 这样你不想尽办法四处立威也能得到一个优秀的团队了 。
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