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『大体育纵横派』中超俱乐部减薪有据可依，FIFA出台减薪两点指导意见


『大体育纵横派』中超俱乐部减薪有据可依，FIFA出台减薪两点指导意见
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疫情下全球的足球赛事停摆 ， 受此冲击 ， “减薪”成为了世界足坛的热门话题 。 中国的职业联赛是否应该“减薪”？这也成为了国内足坛的焦点 ， 特别是众多俱乐部 ， 都期盼着中国足协能够拿出指导性意见 。 但实际上 ， 据笔者了解 ， 国际足联近日已经以“密件”方式 ， 将数天前“国际足联—洲足联疫情工作小组”所讨论的内容发送至相关协会 ， 以供参考 。 由于这些动议尚有待国际足联理事会召开会议、展开审议后通过才能正式执行 ， 因而各国和地区的足协尚未有相应的文件出台 。 不过 ， 在这个“密件”中 ， 国际足联就“减薪”事宜明确给出两点指导性意见 。
1、“不可抗力”因素主导不接受上诉
『大体育纵横派』中超俱乐部减薪有据可依，FIFA出台减薪两点指导意见
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自从3月18日成立专门的疫情工作小组、评估疫情所带来的冲击与影响之后 ， 国际足联就一直在对一系列突发情况寻求应急对策 。 笔者在3月29日先以FIFA疫情下拟出台新规球员或减薪50%中超何以应对？“FIFA疫情下拟出台新规”为题 ， 就国际足联准备对《国际足联球员身份与转会规定》中的相关条款进行修改作了披露 。 4月3日 ， 新成立的“国际足联—洲足联疫情工作小组”召开了第一次视频会议 ， 针对当下国际足坛令人关注的几个焦点问题展开讨论 ， 并作出不少决定 。
据笔者了解 ， 4月3日召开的这次会议所出台的内部文件包括了期间所有讨论的重点条款的修正 ， 总共有11页之多 ， 其中还有修改规定的四条具体建议 。 最引人注目的 ， 还是“不可抗力(forcemajeure)”因素 ， 让国际足联有权作出最终的决定 ， 而且不接受任何挑战与抗议 。 这同样也适用于各会员协会 。 这份内部文件中已经提到 ， 这样的决定或许不可避免地将与相关国家的法律或各国的特殊协议、规定造成冲突 ， 但拟定这样的规定是为尽可能避免小国联赛之间、俱乐部与俱乐部的巨大差异 。
也就是说 ， 一旦任何个人(球员)有不同意见或想法 ， 对某个决议、决定不认同 ， 想要上告到国际足联纪律委员会或仲裁委员会 ， 国际足联将不会受理 ， 当然更无法上告到国际体育仲裁法庭甚至更高一级法庭 。
某种程度上 ， 这也就为国际足联、下属各洲足联以及各会员协会在目前疫情的特殊时期做出一些特殊决定提供了依据 。 但是 ， 在关于“减薪”的这个焦点问题上 ， 国际足联并未给出强制性的明确规定 ， 只是提出了两点指导性意见 ， 实质则是将皮球“踢”给各会员协会 。 这份长达11页的文件中 ， 国际足联提出的总原则是：各方“应该找到一个公平的解决办法 ， 以应对因新冠肺炎疫情让联赛暂停所导致的经济危机 ， 以确保能支付球员和教练的一些工资、避免官司诉讼、保护合同的稳定 ， 同时确信俱乐部将不会破产 。 ”
2、建议协商减薪或可暂停执行合同
『大体育纵横派』中超俱乐部减薪有据可依，FIFA出台减薪两点指导意见
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在这个原则下 ， 国际足联在文件中给出了两个指导性意见具体是：
第一 ， 俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商 ， 各方达成“可接受的集体协议” ， 在联赛或活动暂停期间减少合理或相当数量的薪水 。 各会员协会给予俱乐部以必要的指导 。
据悉 ， 国际足联已经要求各洲足联将相关指导意见下发到各会员协会 ， 并召开内部的相关工作会议 ， 就减薪到相对公平的程度达成一致意见 ， 然后再重新通知、上报国际足联 。 同时 ， 要求洲足联必须强调不是国际足联干预的结果 。 在洲足联和会员协会同意之后 ， 这个决定将正式公布 。
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