『闫明』 干货，职场人际关系潜规则：零和与共生游戏规则
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闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师
职场人际关系潜规则：零和与共生游戏规则（三）
一、零和与共生游戏：
什么是零和游戏 ， 就是非赢即输 ， 几乎没有平局的结果 。 比如：体育比赛、商业竞标、战争等博弈场 。 什么共生游戏 ， 就是你赢我非输 ， 可以达成共生共赢的结果 。 比如：人际关系、商业竞争（视情况而定）、家庭等共生场 。
在商业竞争中 ， 零和与共生标准的判定非常重要 ， 无论领导人决策、还是商业竞争都需要一个标准来衡量 ， 而零和游戏就是你死我活的竞争 ， 但很多场合这个游戏规则会害了你 。 如：你和朋友、家人之间 ， 有没有因为谁对、谁错而争吵的面红耳赤 ， 最后可能不欢而散 ， 从此相濡以沫、不如相忘于江湖（分道扬镳） 。
家庭中 ， 不是论对、错的地方 ， 除非你已经决定解散家庭（朋友趋同） 。
这样的例子在我们的工作及生活中数不胜数 ， 如果不能有效的判定游戏规则 ， 在游戏开始之前 ， 就已经注定你输掉了整个游戏 。
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二、人际关系策略分析：
在职场人际关系中 ， 你与别人争 ， 你要明白自己争的是什么？很多时候我们只是为了自尊、面子（面子害死人）与别人发生争执（甚至直接冲突） ， 是不理智的（别人也会因为面子 ， 即使自己错了也不会选择妥协） 。 如果是因为面子、自尊去争就是义气用事、就会因小失大 。 不如私下去争 ， 这种‘争’叫做不争而争（也叫争气） ， 在军事上叫不战而屈人之兵 。 （本为闫明原创文章 ， 勿侵权）
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