【用工】人瑞人才年度财报背后：继续引领中国灵活用工服务市场( 二 )
事实上 ， 早在十几年之前海外市场就已经迎来了灵活用工的爆发成长期 。 以我们的邻国日本为例 ， 其灵活用工业务规模性发展是在2000年前后 ， 比我国市场领先了十几年 。 而在几年前的调研中 ， 张建国还发现 ， 日本的很多超市里 ， 80%左右的员工都是灵活用工模式 ， 真正雇佣的员工还不到20% 。
【【用工】人瑞人才年度财报背后：继续引领中国灵活用工服务市场】灵活用工在提高用工效率、降低用工成本上的好处是显而易见的 ， 这也是这一用工模式在欧美和日本人力资源市场被推崇的原因 。 谈及未来战略 ， 张建国表示 ， 人瑞人才将从技术水平和服务能力等方面继续夯实基础 ， 从而在灵活用工的风口中保持引领者的优势 ， 以更好地服务以新经济领域为主的更多用户 。
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