凡事有交代，件件有着落，事事有回音
工作、生活中一个很重要的小细节 ， 很容易被人忽视——“及时回复” 。 迟到的时候没有及时说明原因 ， 朋友也许会担心你的安全；工作进度没有及时汇报 ， 其他同事只能干等着你的消息 。
一句简单的“收到”“好”“平安到家”……让别人放心 ， 背后既是是对他人尊重 ， 又会让人觉得你很靠谱 。
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事毕回复 ， 说来简单 ， 做好不易 。
在职场上被嫌弃的人 ， 往往都有通病：做事没有计划性 ， 三分钟热度 ， 缺乏时间管理；倦怠懒惰 ， 做事不主动 ， 万事拖延 ， 不及时回复 。
工作无论有无达到预期结果 ， 及时回复 ， 是一种好习惯 ， 更是一种教养 。
凡事有开端无收尾 ， 有逗号无句号 。 事毕不回复 ， 就像任务完成了99% ， 只有这1%没落实 ， 虽然就差这么一丁点 ， 事情却没有彻底到位 。
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【凡事有交代，件件有着落，事事有回音】职场中所有被青睐的人几乎都有一个共通点——“靠谱” 。
一个人靠不靠谱 ， 其实就看这三点：“凡事有交代 ， 件件有着落 ， 事事有回音 。 ”
靠谱的人平时是怎么做事的？
?上级交代完任务之后 ， 他会用自己的话将任务复述一遍 ， 确保和上级理解一致 。
?即使上级只交代了任务 ， 没有安排完成时限 ， 他也会主动提出一个汇报时间 。
?不管完成质量如何 ， 都会在约定时间点向上级反馈任务进程 。
假如对公司和领导安排的工作不复命不汇报；对基层单位的事项 ， 不说行也不说不行 ， 泥牛入海、久拖不决 。 这就导致工作拖拖拉拉 ， 毫无效率和执行力可言 。
如何提高公司业绩和工作效率 。 而要想做到绩效改善 ， 必须要倡导并打造有高效复命精神的团队管理系统 。
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何谓复命？
简单的说 ， 就是执行命令后的回复 ， 是下级对自己肩负的任务所达成的状态 ， 及时做出回复 。
一个成功的组织必须要具备成功复命的特点 。 领导如何下有效命令 ， 下级能够如期复命、有效复命、完整复命和主动复命 。
复命是一种基本的职业操守；是一种忠于使命的精神；是一种源自内心的价值观；是一种拒绝借口的态度；是一种重视结果的责任；是一种高效完成任务的策略；是一种无往不胜的竞争力；是一种迈向成功的模式！
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