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『创事记』谁能熬到夏天？，硅谷公司集体“感染”：裁员砍福利( 三 )


在各类社交媒体上 ， 人们纷纷爆出自己“被裁”“刚入职被裁”“撤回offer”的经历 ， 以及“在新冠时期被裁员怎么办？”的建议 。
从营销经理晋升为营销总监 ， 再晋升为副总裁 ， 我与领导团队的其他成员合作 ， 制定了2020年的公司发展方向和目标 。 那是非常激动人心的时刻 ， 一切都将比以往更好 。
然后 ， 新冠病毒出现了 ， 3月19日 ， 我被解雇了 。
这样的自述在推特、领英上俯拾即是 。 在职场网站Blind等上 ， 又开始了职场互助内推活动 。
一些看起来亮点不突出的创业企业首先大规模裁员 。 比如据Geekwire报道 ， 总部位于西雅图的宠物护理初创公司Rover裁掉了41%的员工 ， 共194人 。
向办公室提供零食的初创公司OhMyGreen对600名员工裁员70% 。
【『创事记』谁能熬到夏天？，硅谷公司集体“感染”：裁员砍福利】依据美国刚刚通过的经济刺激法案 ， 新冠时期被裁的员工 ， 能够获得等于四个月全职薪水的失业救济 。 彼时国会在这一条款上僵持不下 ， 一些议员抗议 ， 这会鼓励企业进行裁员 。
大厂仍有大厂的底气和风范 。 谷歌、脸书等仍在各个市场招聘 。
依靠广告收入的谷歌、脸书 ， 或许也难免遭受损失 。 闭门不出的用户会花更多时间使用线上服务 ， 但广告客户的投放能力 ， 广告观众的消费能力 ， 都遭到了新冠病毒的打击 。
这可能是在线用户创下新高 ， 却投不出广告、难以转化成收入的时代 。
据路透社报道 ， 纽约市的火葬场运营时间越来越长 ， 遗体燃烧到深夜 ， 遗体堆积得如此之快 ， 以至于市政官员正在对该州其他地区的墓地进行调查 ， 以寻找临时的掩埋场所 。
硅谷的居家限制令延长到了5月 ， 但愿回头看时 ， 没有大批企业埋在这个春天里 。
（文中受访对象为化名）
[1]Who‘sfreezinghiringfromcoronavirus
https：//candor.co/hiring-freezes/
[2]新冠疫情追踪https：//bing.com/covid
[3]Navigatinglayoffsanduncertaintimeswithintentandpurpose
https：//www.crainscleveland.com/guest-blogger/navigating-layoffs-and-uncertain-times-intent-and-purpose
[4]https：//coronavirus.1point3acres.com/？from=timeline&isappinstalled=0
『创事记』谁能熬到夏天？，硅谷公司集体“感染”：裁员砍福利
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