[职场实战经验]这三个建议即便是再正确，也不要告诉领导，在社会上行事前不久

前不久，在论坛中笔者看到这样一则案例，有位网友吐槽：
【[职场实战经验]这三个建议即便是再正确，也不要告诉领导，在社会上行事】他们公司老板结婚的时候，有位研究生由于刚入职结果只随礼100元，可是主管在知道这件事情以后偷偷打了小报告，并且在老板面前抱怨了那位研究生一番，因为主管在研究生入职以后，就和这位研究生并不对付，而且研究生的工作态度也有一定的问题，可是主管本以为自己在举报研究生以后能够得到老板的认同。

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但是老板却觉得主管爱多管闲事，并且通过权力来压制员工，所以公司并不需要这样的管理人员，不少网友看到后也是纷纷展开热议，有网友吐槽道：其实这位主管也是咎由自取，相信很多员工也都希望追随这样的老板。
笔者也是建议大家，在公司工作，以下这三个建议即便是再正确，也不要告诉领导，有时候保持沉默，或许能够让你得到领导认可。

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第一、对公司的规定提出建议
职场中的很多年轻人其实都知道，在公司里应该跟领导搞好关系，可是每个年轻人在进入公司工作以后，他们却认为公司的规定并不合理，所以为了跟领导维护关系，也为了公司以后的发展，很多年轻人会主动的对公司规定提出建议，希望自己有更进一步发展的机会，但是他们却并不知道领导对于员工这样做法是非常不满的，毕竟这些规定都是他们所制定的。
第二、在领导面前打小报告
有些管理者或者员工在公司领导面前，他们会毫无保留的说出其他同事的负面话题，而这些不恰当的建议只会导致他们在公司里难以得到更好的结果，因为领导会认为你的人品和素质有问题，而且你也没有注意自己说话做事的方式，所以在公司的工作或者是跟领导汇报工作时，一定要注意交流的技巧，有些话题或者是有些秘密千万不要脱口而出。

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第三、影响人际关系的建议
不少职场人士非常聪明，他们也具备了一定的能力，所以在公司开会的时候提供一些筹备良久建议，希望能够给公司发展带来更多的好处，可是有些时候你的创意确实非常绝妙，而且天马行空，但是有些时候公司却不现实这只会浪费领导和同事的时间和精力，而更有可能影响了你和他们的人际关系。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

[职场实战经验]这三个建议即便是再正确，也不要告诉领导，在社会上行事

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