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硬核助攻复工复产，看就业“春风”吹拂下的宿迁如何精准发力

清明节期间 ， 春风送暖 ， 春意十足 。 让宿豫区仰化镇村民吴新民感到开心的是 ， 马上就可以正式工作了 。 “之前一直在南通打工 ， 今年过年前回来就没回去 ， 因为疫情没找到合适的工作也挺着急的 ， 最近听说可以网上找工作 ， 试了试还真的应聘上了 。 ”4月5日上午 ， 吴新民高兴地告诉采访人员 ， “公司通知了 ， 假期结束后就能上班！”
2020年1月4日 ， 宿迁2020“六增六强”就业创业“春风行动”正式启动 ， 然而原本应该火热的春季招聘季却因新冠肺炎疫情而被“寒流”笼罩 。
面对“劳动者就业难 ， 企业用工荒”的问题 ， 宿迁努力寻找突破口 。 从24小时线上招聘到乡镇巡回招聘会 ， 从校企合作送技能人才进企业到出台“惠企招工宿六条” ， 全市上下不断创新 ， 全力打好稳岗就业组合拳 。 疫情期间 ， 宿迁市共为企业推荐用工10.91万人次 ， 为赢得“双胜利”打下了坚实的基础 。
温暖的“春风”正逐渐驱散“寒流” ， 复工复产的“春意”在西楚大地上蔓延 。
线上“搭桥”求职招聘全天候
“江苏德利尔公司招聘52人 ， 市场、技术、农业等各类人才速来围观”“德华纺织 ， 让你得以施展才华”“天合光能（宿迁）科技&光电有限公司招聘简章”……4月4日下午 ， 即将大学毕业的黄旭用手机关注了“宿迁人社12333”微信公众号 ， 并仔细查看各企业的招聘信息 。 “我读的是大专 ， 学习的是计算机科学与技术专业 ， 最近我都通过网络看看有没有合适的岗位 。 ”黄旭指着手机与采访人员说道 ， “你看 ， 这里企业情况介绍、招聘工种、待遇等一目了然 ， 方便也节省时间 ， 看到有意向的我就投个简历或者打电话问问情况 ， 为毕业后正式就业做好准备 。 ”
面对突如其来的新冠肺炎疫情 ， “春风行动”系列招聘会的“主战场”由线下转移到了线上 。 期间 ， 宿迁市组织实施了线上“春风行动”系列招聘活动 ， 通过发挥全市人社系统“一微三端”15个线上招聘载体的传播作用 ， 为求职者寻找工作提供便利 ， 更为企业招工复工提供平台 。
硬核助攻复工复产，看就业“春风”吹拂下的宿迁如何精准发力
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网络“春风行动”
“今年2月以来 ， 结合全市线上‘春风行动’的总体部署 ， 我们网站开设了网络招聘专栏 ， 目前已面向社会发布476家企业招聘信息 ， 涉及工种189种 ， 就业岗位6.1万个 。 截至目前 ， 网站已促进约1.2万人与企业‘成功配对’ 。 ”宿迁市智通人才服务有限公司经理徐亚萍介绍 。
“为了最大限度地发挥网络招聘的优势 ， 我们利用宿迁智通人才网、宿迁汇才人才网和宿迁人才新干线等网站 ， 通过一周一主题的方式开展了‘三必需’企业线上专场招聘、‘千百亿级’产业企业线上专场招聘等20个网络主题招聘活动 ， 截至4月2日 ， 宿迁市共有18.15万人次参与网络招聘 ， 达成用工意向8.11万人次 。 ”市人社局党组书记、局长孙登怀说 。
定向“牵线”精准送人进企业
“疫情冲击下 ， 我们企业2月复工时出现了比较大的用工缺口 ， 网络招聘填补了一些空缺 ， 线下乡镇巡回招聘活动也帮了大忙 。 ”看着眼前已经逐步恢复生产的车间 ， 正大食品（宿迁）有限公司人力招聘专员耿印说道 ， “市人社局在中心城区19个乡镇组织了巡回招聘会 ， 我们每场都参加 ， 短短9天时间就招到了223人 ， 大大缓解了用工压力 。 ”
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乡镇巡回招聘会现场
为帮助企业有效应对新冠肺炎疫情带来的影响 ， 保障企业稳定复工复产 ， 2月27日到3月6日 ， 宿迁市以市县(区)联动的方式开展了乡镇巡回招聘活动 。 期间 ， 全市共组织895家次企业到乡镇进行招聘 ， 整个招聘活动过程中 ， 累计有25813人进场求职 ， 其中低收入人口1684人；达成用工意向7693人 ， 其中低收入人口515人 。 每场招聘会的规模虽然不大 ， 但都让农民工和企业都吃下了“定心丸” 。
不仅如此 ， 采访人员了解到 ， 3月2日起 ， 市人社局还携可成、京东、天合光能等重点企业1.78万个就业岗位赴甘肃定西、贵州毕节、云南楚雄州等地开展劳务合作洽谈 。 通过整合各方资源 ， 已为可成科技新招7300余人、长电科技新招450余人、天合光能新招1300余人、秀强玻璃新招700余人、京东新招1500余人 。
3月11日 ， 一场特殊的“对接仪式”在宿迁经开区的天合光能厂区前举行 ， 淮海技师学院114名专项技能人才正式进入企业 。 这是宿迁市开展校企合作 ， 解决企业用工难题的生动注解 。
硬核助攻复工复产，看就业“春风”吹拂下的宿迁如何精准发力
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技能人才进企业
【硬核助攻复工复产，看就业“春风”吹拂下的宿迁如何精准发力】“在为企业帮办服务的过程中 ， 我们掌握到部分企业发展急需大批技能人才 ， 所以我们与有需求的企业‘牵手’ ， 为企业定人定向培养技能人才 。 ”淮海技师学院副院长朱宇亮告诉采访人员 ， 今年以来 ， 淮海技师学院为全市众多企业开设了专属订单班和新型学徒制班 ， 其中包括与京东物流共建现代物流订单班 ， 与大地保险共建汽车定损与评估订单班 ， 与长电科技、康师傅顶津食品、格力大松电器共建机电数控订单班 ， 与京东客服中心、太盈科技共建电子商务冠名班等 ， 预计全年将为企业培养输送适岗技能人才500余人 。
政策“送暖”真金白银看得见
“我们企业有一笔1万多元的援企稳岗补贴估计马上就要到账了 ， 市人社局官网上现在正在公示 。 ”4月3日 ， 江苏永立电子有限公司人事部工作人员马超说 ， “虽然钱不多 ， 但都是看得见的真金白银 ， 让我们觉得很暖心 。 ”
“在援企稳岗补贴申报程序上 ， 我们进一步精简了程序 ， 将返还金额在一万元以下企业免申报政策放宽到所有企业 ， 最大限度方面企业享受扶持政策 。 截至4月2日 ， 全市已为1548家企业发放援企稳岗返还资金1817万元 。 ”宿迁市劳动就业管理中心主任臧辉说 。
2月22日 ， 由市人社局和市财政局联合出台的《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》（简称“惠企招工宿六条”）正式发布 ， 为“宿迁惠企16条”落地落实打通了“最后一公里” 。
据悉 ， “惠企招工宿六条”中共包含提供留乡就业补助、提供员工返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工、深化线上线下招聘活动、加强市外劳务协作和畅通员工返岗通道6个方面 ， 其中 ， 对本地返乡人员留乡就业给予500元补助 ， 对企业包车运输外地劳动力来宿就业运输费按照100%补助 ， 鼓励各类中介服务机构向企业输送劳动力给予最高1000元/人的补助等 ， 为企业招聘和劳动力应聘提供“真金白银”的政策保障 。


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