职场中老板喜不喜欢你，从这4件事就能看出来，不要光拍马屁
【职场中老板喜不喜欢你，从这4件事就能看出来，不要光拍马屁】职场中 ， 大家都希望自己的领导能够信任自己、喜欢自己 ， 这样我们在职场中才会有更多的机会去实现自己的价值 ， 并获得更好的发展 。 但是在职场中 ， 很多人也都有这样的困惑 ， 自己的领导是否信任自己、喜欢自己呢？
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1、愿意带着你去参加他的局 。
如果领导喜欢你 ， 一定会乐意带你去参加他的各种局 ， 因为在这些局里 ， 你可以熟悉他的各种关系 ， 当然包括了各种人脉资源 。 而在现实的社会中 ， 人脉资源是非常重要的一种资源 ， 所以领导这是培养你的一种表现 。 毕竟这是领导自己的资源 ， 愿意给你分享不简单 。
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2、你工作犯错时 ， 对你的态度
如果你的领导对你平常的表现很满意 ， 并且很喜欢你的话 ， 那么你偶尔犯些小错误时 ， 他通常是不会在意的 。 他会态度友好的和你沟通这件事情并且会宽慰你下次细心的点就好 。 反之 ， 如果你的领导不喜欢你的话 ， 会一直记着你犯得这个错误会让你难堪 。
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3、教你一些他的经验
领导如果喜欢你 ， 一定会教你一些他的经验 ， 因为领导身上最重要的就是丰富的经验 ， 你如果能把领导的经验学会 ， 那么一定可以快速提升自己 。 如果领导对你进行闭塞 ， 不给你足够的机会去学习 ， 那么一定是不讨领导喜欢的 。
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4、给你安排的工作性质 。
因为很多工作本身就决定了有些工作容易展现容易出成绩 ， 而有些工作即使你付出再多也很难体现你的能力 。 如果你的领导喜欢你 ， 那么他在安排工作时就会考虑到你 。 他会倾向于将一些重要的、受到广泛关注的且容易出成果的工作交给你来完成 ， 给你一个展现自己的机会 ， 这就表明老板领导很喜欢你 。
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职场上 ， 领导掌握着员工的“生杀大权” 。 领导喜欢你 ， 就会关注你、栽培你、成就你;而领导不喜欢你 ， 你就可能被边缘化 ， 而就此止步 。 工作中 ， 领导喜欢不喜欢你 ， 就看这一点一一你工作的态度是一如既往地主动积极还是被动消极 。
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