苑燕儿@听懂领导画外音再说，在京东工作满5年就能成本价买房？先别高兴
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我曾经看到过刘强东的一段视频 ， 是他在一次公司的酒局上喝到兴起 ， 跟现场的员工放话说 ， 工作满三年的员工 ， 每个人给一间单独的房间 。 毕竟大家都是给公司干了这么多年了 ， 工作满三年的人往往也都二十五六岁了 ， 也应该有女朋友了 ， 这样平实交往什么的也方便很多 。
当场大家都非常激动 ， 拍手叫好 ， 刘强东此话一说出口还觉得不过瘾 ， 又追加了一条工作满5年的员工 ， 每人发一部iPhoneplus手机 。
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当时正好在采访 ， 刘强东说了这句话以后 ， 也把工作5年的员工都叫到身边 ， 问他们 ， 说公司每个月到手工资有多少 ， 公积金够不够买房 。
其实他问的这两句话背后都很有深意 ， 因为他作为一个领导者 ， 肯定是希望员工能够在采访的时候多夸奖一下自己的公司 ， 显示出自己公司具有强大的竞争力 ， 而且还有很好的福利 。 其实是从侧面来宣传公司 ， 来增强公司的社会形象和社会竞争力 ， 体现出公司处处为员工考虑的人性化政策 。
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但其实当时员工的回答并没有很合刘强东的意 ， 员工只说：“有的地方有的楼盘买房子是够的 ， 有的地方可能还差一些 。 ”
这么一来 ， 刘强东感觉被扫了些面子 ， 后面为了挽回局面也放出了以后公司自己盖楼盘 ， 按成本价卖房子给员工的说法 ， 不过大概率是画大饼 。
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无独有偶 ， 其实京东的副总裁杜爽也曾经让刘强东觉得尴尬没面子过 。 当时是杜爽没有理解刘强东的意思 ， 自顾自的 ， 讲了自己怀孕的事情 ， 而且说自己是高危怀孕 。 当然杜爽这么说 ， 其实也是想利用机会让自己既能够休完产假 ， 又能够保住自己目前副总裁的位置 ， 不会因为生孩子而工作降职 。
但是刘强东听了这件事以后 ， 只说了一句他是不介意员工去多请产假的 ， 毕竟他们休假也能给其他同事一点机会 。 而且刘强东还接着举例子说 ， 不要认为自己一天不在整个部门就散了 ， 不会的 。 他曾经在美国呆过8个月 ， 公司都没解散过 ， 其实这就是从背后隐隐的警告了杜爽 ， 不要以为她不在了 ， 自己就找不到别人替代她 。
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其实很多时候在职场上和领导讲话也是一门艺术 ， 大家只有懂得了如何讲话 ， 讲什么样子的话才能更好的在职场上如鱼得水 ， 那么今天我们就来谈一谈职场讲话之道 ， 也就是我们常说的“话术” 。
金句一：要知道什么场合说什么话
在职场上 ， 大家应该学会什么场说什么话 ， 很多时候我们要学会分场合讲话 ， 这一点是职场生存的必备技能之一 。 因为在不同的场合 ， 我们所遇到的人不同 ， 而且我们所说出去的话的宣传力、影响力以及被他人听到后所吸收到的 ， 了解到的内容也有差别 。 所以说 ， 很多时候我们要是一味的遵从自己的内心讲话 ， 不过大脑不思考 ， 脱口而出的话很容易酿成大祸 。
在社会上有些人可能平时开惯了玩笑 ， 跟同事之间说话没大没小 ， 但是当他们养成了这种不良习惯以后 ， 如果有些重要的场合 ， 在领导面前说了不该说的话或者开了不该开的玩笑 ， 那么其实是会很影响他的发展前景的 。
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试想一个人 ， 在公开场合 ， 在重要的场合都不能够做到谨言慎口 ， 注意自己的言行 ， 那么他又如何能担当得起公司的管理层 ， 又如何在未来能有一个更好的发展呢？所以说 ， 大家在平时生活中也要注意 ， 要学会分场合说话 ， 增强自己的场合意识 。 一定要懂得针对不同的场合 ， 区分自己讲话的方式 ， 讲出来的话也尽可能的让所有人如沐春风 ， 感到舒服 。
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