职业规划系列辅导之二： 20-30岁，必须跨越职业规划“这道坎”
社会发展真是日新月异 。 前一段时间 ， 我看到在中学课堂上 ， 居然出现了职业规划辅导课 。 这令我有点惊诧 。
平心而论 ， 对十几岁的学生来说 ， 每个人都有一个美好的梦想 ， 这些梦想是激发前行的动力 ， 属于正能量 ， 是值得倡导和鼓励的 。 但梦想毕竟带着缥缈的痕迹 ， 缺少一些现实的烟火气息 。 梦想用来励志 ， 规划适应生活 。 两者之间 ， 相隔着一个现实的距离 。
我赞成中学生有梦想 ， 但不赞成中学生做职业规划 。 没有现实的职业体验 ， 沉浸在理想的真空里 ， 是做不出准确的职业规划的 。
那么 ， 究竟哪个年龄阶段最适合做职业规划设计呢？我的答案是 ， 20-30岁之间 ， 是设计个人职业规划的最好时期 。
也许有人会问 ， 职业规划是一个渐进的过程 ， 有着明显的阶段性特点 ， 30岁以后为什么就不是最好的职业规划期呢？
其实一旦踏入职场 ， 或者准备踏入职场 ， 在任何一个阶段进行职业规划设计都是正确的 。 30岁以后 ， 固然可以对自己的职业规划进行设计 ， 但由于面临着生活、家庭的压力 ， 回旋及推倒重来的机会逐步丧失 。
这个阶段最主要的任务 ， 是在前期系统规划设计的基础上 ， 根据自己的实践经验和自身特点 ， 对规划进行科学的修正和补充 。 而不是从头再来 ， 对职业规划进行改头换面的再次设计 。
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20-30岁之间 ， 之所以是一个人最好的职业发展规划期 ， 主要基于以下几种考虑：
一、即将或已经踏入职场 ， 职业规划成为每个人必须面对的首要课题 。这个年龄段 ， 要么踏入职场 ， 要么在为踏入职场进行必要准备 ， 这个时候就会面临两个基本问题：一是如何选择职业 ， 究竟要从事什么样的工作？
二是在职场中如何快速提升自己 ， 确保自己能够在起跑线上就跑赢同行？而这两个问题 ， 都是职业规划的必备内容 。
也就是说 ， 这个时候对职业发展进行系统规划 ， 不是你想不想的问题 ， 而是你必须面对的问题 ， 是你必须逾越、必须面对的一道“坎” 。
我曾见过这样的职场人士 ， 从踏入职场开始 ， 在一个岗位上辛辛苦苦地工作 ， 每天都在重复相同的事情 。 直到有一天 ， 公司突然不行了 ， 一下子被生活推到了绝境 ， 才开始后悔当初 ， 但是已经晚了 。
我也曾见过这样的职场人士 ， 他们从进入职场开始 ， 就对人生进行了详细的规划 ， 对阶段性目标、成果、技能规划的清清楚楚 ， 能够一次次地预判未来 ， 抓住机会 ， 化危为机 ， 始终掌握着人生选择的主动权 。
面对问题 ， 不逃避 ， 不退缩 ， 采用科学的方法 ， 把自己的职业进行一个详细的规划 ， 哪怕这个规划并不完美 ， 甚至略显幼稚 ， 只要认真去想 ， 并在后续的发展中不断完善和修正 ， 保证自己时时刻刻有努力的方向、有奋斗目标、有前行的路径、有不断的赋能 ， 人生就差不到哪里去 。
【职业规划系列辅导之二： 20-30岁，必须跨越职业规划“这道坎”】
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二、踏入职场不久 ， “船小好掉头” ， 有充分的时间和机会可以思考、修正 。20-30岁 ， 是一个人一生中最美好的季节 。 有大把的时光可以挥霍 ， 有足够的耐心让你试错 ， 有大量的机会可供选择 。 用一句话总结 ， 就是你可以N次跌倒 ， 也可以N+1次重新站起来 。
这个阶段 ， 无论做任何事情 ， 你都有掉头重来的机会窗口 ， 职业发展也是 。 你可以重新选择行业 ， 重新选择工作 ， 重新选择城市 ， 甚至可以重新选择伴随你一生的伴侣 。 原因只有一个 ， 你在“肯定--否定”循环中损失的无数次机会成本 ， 都会较其他阶段来的更小、更廉价 。
试想一下 ， 人生中还有哪个10年 ， 可以由着你这么放肆？
所以在这个阶段 ， 你有充足的时间和机会对未来进行思考和重新定义 ， 可以根据自己的爱好、能力、价值观 ， 以及你对这个社会的感知来重新进行评判 ， 不断地进行修正 ， 形成自己的最真实、最期望、最容易达到的职业规划 。
当然 ， 机会和时间都是有限的 ， 大把的时光也不是随随便便就可以浪费的 。 无数的案例实践证明 ， 一个人在这个时间段如果能尽快确定自己的职业方向和目标 ， 并踏踏实实地去践行 ， 成功的几率就会无限放大 。 相反 ， 左右摇摆 ， 举棋不定 ， 浪费掉大好的机会和时间 ， 最终失去的 ， 有可能就是自己的宝贵的职业发展机遇期 。
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三、积累了初步的经验 ， 对自己的成长和发展诉求更加清晰 。人本身就是一个互动体 ， 需要不停地接受、反馈周边的信息 ， 并不断地适应和调整自己 。 一个人一旦置身职场 ， 可能在很短的时期内就会完成对以往认知的全面或部分颠覆 。
在这个年龄段 ， 每个人都会有关于职场的初步体验 ， 这种体验 ， 会修正你以往对行业、对岗位、对工作、对追求的认知 。 会形成自己的全新感受 。 这种更正和体验有可能是在大方向下的微调；也有可能是对原定方向的根本调整 。 这些 ， 都会对原来自己拟定或想像的职业发展补充新内容 ， 从而要求自己做出必须的改变或改动 。
这其实是一件好事情 。 假如在这个时间段之内 ， 你能够充分地了解自己的需求 ， 总结自己新的认知 ， 并将自己的职场体验和自己的长远追求进行充分结合 ， 真正找到自己的未来理想和道路 ， 那么 ， 在这个合适的调整期内 ， 你就可以先人一步地做好自己的定位 ， 并为未来找出一条可行的道路 。
同时 ， 在这个窗口期内 ， 假如能够静下心来 ， 充分地感知职场、了解社会 ， 你的认识就会比前期更加精准 ， 有利于将自己的职业规划设计的更加科学、更加接地气 ， 更有利于推进阶段性的落地实施 ， 最终确保自己走在一条稳健的职业发展道路上 。
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