『生存空间』我,资深员工,却中年失业:三个策略,再造职场“生存空间”


放假两天 , 在家里重温了人气家庭成长剧《小欢喜》 。 虽然剧情核心是关于高考的话题 , 但是穿插其中的职场情节 , 亦让人尤为深刻 。

『生存空间』我,资深员工,却中年失业:三个策略,再造职场“生存空间”
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《小欢喜》(剧照)
主人公方圆(黄磊饰)今年45岁 , 政法大学毕业 , 从事企业法务工作多年 , 已经称得上资深员工 。
一次 , 公司获得了外资并购的机会 。 于是 , 公司安排他出差谈判相关事务 。
在方圆和同事的眼中 , 如果并购成功 , 自己升职加薪基本上是板上钉钉的事 。
结果 , 为公司并购立下“汗马功劳”的方圆 , 却只得到了老板劝退的约谈 。 没办法 , 方圆只能拿着遣散费和仅剩的尊严 , 离开公司、回归家庭、开始待业 。
名牌大学出身的方圆 , 拥有多年对法务工作经验 。 可是毕竟已经是45岁老员工 , 还有哪家公司愿意接纳他呢?
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《小欢喜》(剧照)
上有老、下有小、加上日常生活的压力 , 让他不得不面对问题【人近半百 , 却被公司淘汰出局 , 该如何重新找到“生存空间”呢?】接下来 , 我们从三个方面分析:
1、利用“冰山模型”:寻找“自我定位” , 探测失业状态时的“职场生存空间” 。
2、利用“超级人脉”:寻找“上升阶梯” , 拓宽转业状态时的“职场生存空间” 。
3、利用“双业并行”:寻找“多通道发展” , 稳固就业状态时的“职场生存空间” 。 利用“冰山模型”:寻找“自我定位” , 探测失业状态时的“职场生存空间” 。 智慧的基础就是认识自己 。 ——纪伯伦
1973年 , 美国著名心理学家麦克利兰提出了“冰山模型” , 就是将个体素质的不同表现划分为“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分” 。
其中 , “冰山以上部分”包括基本知识、基本技能 , 是外在表现 , 是容易了解与测量的部分 , 相对而言也比较容易通过培训来改变和发展 , 比如方圆专业学的法律 , 职业则是企业法务出身 , 体现了他的专业知识和技能 。
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机 , 是人内在的、难以测量的部分 。 它们不太容易通过外界的影响而得到改变 , 但却对人员的行为与表现起着关键性的作用 , 比如方圆的健谈源于小时候京剧等艺术的熏陶 , 助他形成诙谐健谈的语言风格 , 同时他还有过相关的艺考经历 , 体现了他的兴趣和爱好 。
运用“冰山模型” , 可以用于全面地审视自己 , 进而总结出自己能做什么、想做什么、该做什么 。 接下来 , 我们结合“冰山模型” , 分析方圆在探测“职场生存空间”时做的三件事 。

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冰山模型
01 从专业知识角度 , 探测“生存空间”的上限 。
方圆失业后 , 想着自己毕竟是法律专业出身 , 就跑到大学师弟彭旭的律师事务所应聘 。 结果对方直截了当地说:“你的这个简历我看过了 , 你的资历、经验以及能力 , 我都很看好 。 只不过要来律所上班 , 我觉得可能还是不行 。 ”
彭旭从多个方面说明 , 没有适合方圆的工作 , 其实总结起来就四个字:年龄超标 。
晚上 , 遭遇打击的方圆在自己经常活跃的校友、行业交流群 , 发了4个200块钱的红包 。 结果红包飞快见底 , 机会却毫无动静 。
“中年危机” , 不仅是就业危机 , 也是机会危机 。 通过“生存空间”的探测发现 , 专业功底深厚的方圆 , 在年龄面前 , 就业的上限已经越来越低 。

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《小欢喜》(剧照)
02 从基本技能角度 , 探测“生存空间”的下限 。
求职无门的方圆 , 后来考虑到自己有私家车 , 又有多年驾驶经验 。 并且网约车行业的门槛低 , 每个月也能为家庭带来上万的收入 , 所以实在不行还可以当个出租车司机 。
我们发现 , 此时方圆没有考虑名牌大学的出身 , 只是考虑目前能做的事 , 也就是确定了“生存空间”的下限 。 找到一份既能创收 , 又不偏离正途的职业 。
过了不久 , 他就成为了一名网约车司机 。

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《小欢喜》(剧照)
03 从兴趣爱好角度 , 探测潜在的“生存空间” 。
同时 , 方圆分析自己兴趣爱好广泛 , 比如养鱼、斗蝈蝈、听评书等 , 只不过还没有转化为自己特有的功能 , 也就是没有遇到将特质转化为一份职业的拐点 。
后来 , 听到儿子想要参加艺考时 , 想起自己曾经也差点从事艺术事业 , 并且自己的绕口令甚至能够达到演员水平 。
有句老话说得好:“万事俱备 , 只欠东风 。 ”方圆的艺术技能 , 只是缺一个机会发挥 , 并且技能不受年龄左右 。 艺术方面的能力 , 奠定了方圆潜在的“生存空间” 。


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