职场中，本来看新人不易，心生怜悯帮助她，没料想被被新人吃定，咋办
帮助的方式，太直接了哈~（好比人家想解题，你就直接告诉答案了。你应该做的是给出公式，让人去推导演算）有人找你帮忙，帮与不帮都是你的权利！如果不帮有助于这个新人成长，从长期来说，应该简单沟通沟通，帮她却缩减了她学习和成长的空间，希望她能独立解决问题收获经验。有时候说真心话，是不是反而感觉很假？个人觉得，偶尔的帮忙，也要让她明确自己帮忙的原则，什么程度的问题自己会帮，以及帮忙解决的程度。PS:利益的权衡尽量还是以团队和公司为主，让自己看得更多更高更远，这样自己也会更容易获得提升。
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