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你会忍受一份工作到啥程度才决定离开

1，严重影响我的健康趋势了，以至于需要我花更多时间去修养生息找回健康的成本远远大于我所得到的。2，严重影响到我的心理健康，以至于心理不健康将需要我花时间修复自己，远高于在继续呆这个公司所能得到的。3，没有我可以继续深入为这个公司产生价值的机会，而我的离开对双方都可以找到更好的人选或者机会。
■网友的回复
当我会开始想这样一个问题的时候。
■网友的回复
更好的选择出现的时候，如果没有更好的选择，好像辞职也不能使我更进一步啊
■网友的回复
经过自己的努力并将工作所必须掌握的技能学会之后，发现这份工作还是让我看不到任何的发展前景，而且自己真的是从内心最深处排斥这份工作这时我就会考虑离开寻找更好的机会。
■网友的回复
工作不开心的时候常有，而开心的时候也应当有很多。但是当你的情绪基调发生了转变，开始对“上班”这件事产生抵触心理的时候，通常是以下几种情况：1.自己的工作没有得到认可，找不到自己存在的价值；2.未来的上升空间不够明确，找不到自己的未来价值；3.工作环境太差，人际关系复杂，阻碍自己发挥正常价值。你希望能够实现和增长你的价值，其实工作也是一样，需要你发挥出你应有的价值。其实工作就是一场交易，你付出了你的劳动，和时间，得到的回报其实远没有你的薪水那么简单。所以与其问“要忍受到什么程度才会辞职”，不如问问“我想从工作中获得什么样的回报”更为合适。是消磨时间，还是更高的经验值，还是更高的平台、更开阔的视野，还是其他各种各样的内容？这样再回头来看你的“忍耐程度”，这就会有一个很清晰的评价标准了。其实我也是一样，在徐州连续三天三夜的加班，又三天三夜的加班，让我不断地自我发问，才想清楚了这个问题。而现在到了新的公司，新的环境，目前来说我还是很满意的。来到这里我发现我的思路无比清晰，能够在工作中找到乐趣，工作的内容也不再让我觉得是脑力的重复劳动。所以不是说一个人非要喜欢什么样的工作，而是喜欢这份工作里的自己，我觉得这样挺好。
■网友的回复
无非是几点：一 理想层面的，你的诉求，你的规划无法的到实现，上升的通道你完全看不到，甚至是你对这个行业完全丧失了兴趣；二 现实层面的，你的经济上可以拿到的已经基本兑现两点都结束的话，你可以走了~


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