实行乡聘村用一体化管理，河北1市明确：年满60岁村医不再予以注册
石家庄市人民政府近日印发《石家庄市进一步深化医药卫生体制改革重点任务》 ， 其中提出 ， 要实行村医乡聘村用制度 ， 乡镇卫生院与符合条件的村医签订聘用合同 ， 原则上对年满60周岁或考核不合格的村医 ， 不再予以注册和签订劳动合同 。
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《任务》明确 ， 要从“全面推进医联体建设 ， 推广村医、村卫生室同乡镇卫生院一体化管理 ， 做实家庭医生签约服务 ， 促进优质医疗资源下沉 ， 促进‘互联网+医疗健康’发展”5个方面入手 ， 完善分级诊疗制度 。
其中 ， 在“推广村医、村卫生室同乡镇卫生院一体化管理”方面 ， 《任务》提出 ， 到2020年底前 ， 全市所有村卫生室的人员、财务、药械、业务、准入退出、绩效考核等统一由乡镇卫生院负责管理 。 建立健全村医准入条件和持续发展长效机制 ， 保障村医合理收入 ， 足额发放村医各项补助补贴 。
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新进乡村医生须具备执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师或乡村医生执业证书等执业资格 ， 依法注册后在规定范围内执业 。
实行村医乡聘村用制度 ， 乡镇卫生院与符合条件的村医签订聘用合同 。 原则上对年满60周岁或考核不合格的村医 ， 不再予以注册和签订劳动合同 ， 确因情况特殊、工作需要 ， 对超过60周岁且身体健康、群众信赖的村医可予以返聘 ， 实现所有行政村配备1名村医全覆盖 。
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完善大学生村医激励机制 ， 畅通进出渠道 ， 落实“五险一金”待遇；比照大学生村官政策 ， 为大学生村医提供进步空间 ， 在其工作一定年限后 ， 符合条件的可报考定向招录公务员 ， 或由上级综合医院选聘 。
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【实行乡聘村用一体化管理，河北1市明确：年满60岁村医不再予以注册】持续加大投入力度 ， 改善乡村医疗卫生机构条件 ， 利用3年时间实现乡镇卫生院和村卫生室标准化建设全覆盖 。 集体产权村卫生室水、电、暖、气、通信等运维费用 ， 按有关规定享受国家优惠政策 ， 由县级财政给予保障 。
■来源/石家庄市人民政府网站
■刘军
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