怎样克服技术能力比自己差，工资却比自己高的多的心理不平衡
换了几家公司，每家公司都有这种情况，已经麻木了。世界就是这样不公平，要学会接受，当然还要努力提升自己，拼不过爹妈运气，只能拼努力了。
■网友的回复
收入比你高就是能力比你高，你对比过：面相、运气，人缘、性格、背景没有？综合的来评价一下吧。评价一下，看看你们2个的差距，在对比中，你肯定会发现你的不足之处，然后你就去弥补你的不足吧，另外请你注意人生是场长跑，重要的是自己往前跑，提高自己最重要。
■网友的回复
觉得题主的这个问题比较适合我来回答，因为我身边也存在这样的现象，比我年龄小，没我学历高，也没我长得好，能力更是不能跟我比，但是工资还真的就比我高，可我并不会觉得心里不平衡。因为找工作，讲究天时地利人和，面试通过入职了只是职场上的第一炮，第一炮打响了，并不见得能在真正的工作中还是那样顺风顺水，就拿我们公司举例子吧，96年的UI，月薪15K，比设计部有些工作几年的人都高，但能力的确是达不到其他人的水平。他进了公司可是慢慢的却跟不上团队的进度，学习能力又差，所以几个月后被老板以一个小小的理由给辞退了。所以说，在乎这一时的工资多少，还不如想想你以后的目标是什么，工资一定程度上反应个人水平，但并不是每个人都能做到能力与收入对等的。你看到别人能力没你出众，羡慕嫉妒恨的同时，有没有想过，如果你自己再去找工作，你可以表现的比他更好吗，怎样让面试官觉得你是他们所需要的人。这些都是你自己该反思的地方，见贤思齐焉，见不贤而内自省也。我觉得现在的年轻人，忘了老一辈的道理是很可怕的。网络上到处充斥着看谁都不爽的戾气存在。看到别人好，不要着急去批判，讽刺，嘲笑，嫉妒，而是应该祝贺别人，毕竟他没有碍着你什么，如果这位新同事是你的亲弟弟或者亲妹妹，你还会觉得别人只是一时的运气或是耍了什么手段进的公司吗。这个社会的排他性性格越来越可怕。建议调整好心态，努力提高自己，做好自己的本职工作，工作不仅仅是挣钱的工具，也应该是你享受人生的一部分，所以你要是把他当做交换金钱的砝码，估计他也会伤心的。你对人生，对工作，对生活的认知与态度，比挣钱其实更为重要。
■网友的回复
一件事物，决定它们的并不是简单的一种因素，每种要素有不同的权重，不管是先天得来还是后天修炼，总有一样是别人强过你的，可能你非常看重的优势（比如工作勤奋）在整件事的权重并不高。其实个人价值并非是比较出来的，别人的努力，你看不见，或许你假装看不见。送一句话：“路漫漫其修远兮”
■网友的回复
我也经历了这个情况，我是一名设计师，公司新来的员工侃侃而谈职业发展什么的，我以为他是大神。过去了两个月，我有幸在公司网站看到了他的设计，说实话我不敢想象两天了做出来这么一个没有品质的东西，然后我心里很不平衡，三个月后他转正后工资和我一样高，我便以此和公司管理层提出加薪，公司管理认可我的工作能力，却以我入职时间短，公司可能不会同意为由婉拒，并说会在三个月后给我加薪，说实话三个月忍忍也就过去了，但是他并没有明确告诉我三个月后加薪多少，这个新员工不是关系户，设计也不好，全是那我做好的套进去改几个字，还速度不快，我十分不理解，今天有幸看到他做的图又是抄我的，抄完了改动之后字乱七八糟排起来根本没有排版这一说。我每天忙死忙活，他一天多次玩手机出去抽烟，套图却和我工资一样，实在是心中愤恨难平。我觉得大家碰到这种情况，实在不行就走人吧，毕竟工作挺多的，真的这么气愤的话，也影响上班。本来因为工作就有许多烦恼的事了，不要再让这种事情困扰到你了。其实有时候事情远没你想的那么难，只要你去做了就好了。
■网友的回复
我也遇到同样的问题，我是因为老板熟人才去工作，结果一年多工资还是那么多，领导换了三四个每个人工资是我的三四倍，他们干什么都要问我，我出主意。马上就准备辞职感觉就是杀熟
■网友的回复
【怎样克服技术能力比自己差，工资却比自己高的多的心理不平衡】 如果这家公司的领导真以为那个水平的技术值这个价钱，那么就没有必要再投入更多精力为这个公司付出更多有价值的技术了，毕竟技术的发展空间是控制在你自己手上的，人家只是出钱来换你现有的技术。既然全公司只有你一个明白人，何不与他们一起演戏呢，呵呵。
■网友的回复
我也需要人开导
推荐阅读
- 大学中怎样和老师建立友好关系
- 怎样正确对待亲人势利眼的作为
- 怎样读史书二十四史资治通鉴那种文言版的
- 怎样看待朋友圈转发的“母亲越强势，对家庭毁灭性越大”
- 北京男怎样认识北京女生
- 甘肃人来北京发展，怎样找到甘肃人一起报团取暖
- 印度传统医学疗效怎样
- 新装修的婚房装修完成后多久入住比较合适，怎样减少甲醛和其他污染物
- 邻居半夜三更扰民咋办
- 以前的人如果在外拿手帕擦鼻涕以后会怎样处理手帕