以当下的工作情况，我是该走还是该留
讲真 拼个命考研吧 我都26了 还在准备考公 你怕啥
■网友的回复
朋友你是在哪个城市上班？我以前也是在投资公司上班，以前我也有过这种苦恼，一个做生意的朋友跟我说那要看看你在贵公司有没有价值。我也自己衡量一下，确实是比上不足，比下有余，后来我还是坚持了下来。
■网友的回复
想问一下题主自己究竟想做什么呢，如果是在现在的工作基础上更上一层，再转去人力资源，还是下定决心只想做人力资源呢？现在想往人力转，但是没有谈判的条件，又不想轻易的离职，可能当下最好的办法是做好行政的工作，行政工作其实很繁琐很麻烦，因为不是很了解题主，就上文描述来看，建议题主：1、尽力优化自己行政的工作效果，包括处理异常/繁杂事务的能力、对其他部门同事的了解增强他们对自己工作的满意程度等等；2、工作效果有明显提升并且获得领导认同的时候，提出职业规划的想法，为自己以后的职业发展争取机会。
■网友的回复
想学东西，在哪里都有办法学到，要摆正自己的姿态，弄清楚自己需要什么。
■网友的回复
把现有的工作做的更好，制度流程等更完善，而且平时下班也多学习人力资源相关知识，等有机会的时候就可以立马出击！
■网友的回复
你什么工作呀
我的工作是最近才找到的，有个工作就跟有好多钱一样有安全感
没工作之前，我天天看着我的余额宝，天天惶恐它一下就变成了零
我其实在这份工作之前找了好多个虽然好多的都录用我了，但是我都不想去，因为我不喜欢那份工作，那份工作不能给我动力，我就一直没工作，虽然现在这份工作我也不是真正的满意，之前我有点兴趣
如果你对你的工作一点感觉都没有，那天天上班就是折磨了，还是得自己去选择的
■网友的回复
跳槽的理由
1工资不到位
2没有晋升空间
3工作心情不顺畅
最主要的还是钱和待遇 如果跳槽能涨薪 支持你 如果平跳 就没什么意思了。另外每个岗位每个公司都有坑 下个可能比这个更坑。所以你的个人能力和学历并不能使你面试更高级的职位或者更好的薪资，个人建议就别跳了。工作中的东西很少 熟悉流程了在哪都一样 能充实自己的是工作之外的时间
【以当下的工作情况，我是该走还是该留】
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