该不该给领导订饭
你能在老板身边且老板还指点你那里做的不到位..这不是好事?你现在是有方向还有路子只是手段不到位。你交代完同事跟领导发个短信：XX，近日我出差，相关事宜已打点好。中午餐我交代XX帮您订了。这样你同事才吃力不讨好，便宜都让你占了。
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孩子，这是很好的机会啊。领导很多时候确实是通过一些细节来观察和评价下属的。领导批评了你，又给你压了其他事情，我觉得领导还是信任你的。1、“订的时候我就顺便帮领导一起订了，领导觉得甚好”。确实好，大赞。我想领导心里是很感动的。2、“领导：我知道你有时候外出，可是外出你也不能忘记给我订饭呀”。这个确实是你不对，有些事情，要么不做，做了，就要放在心上。如果实在没法帮领导订饭，应该提前和领导打招呼。3、“XX就做得很好，看你外出了给我订饭”。差距来自对比，对比来自细节。4、我：。。。其实XX订饭是我走之前交代让她代订的。 你做得很对，说明还是走心了。但不足请见2.“如果实在没法帮领导订饭，应该提前和领导打招呼。”。你看，你少说一句，给自己招惹了不必要的误会。其实你只要给领导发一条短信：领导，抱歉我今天在外面开会，可能来不及帮您订饭，我已经请***帮您订了，口味要是不对您多包涵哈。 这样说的话，就完美了。5、“我当时想辩解，不过我们领导一向觉得解释就是狡辩，是态度不好。”这种小时其实当时说明也是可以的，“哦，对呀。我就是怕今天自己没法帮您订饭，所以特地请***今天帮着订一下呢，不好意思不好意思，领导，我忘记事先跟您说一下了。口味还合适吗？”，你看，这样说的话，该轮到你领导不好意思了。 但是，你根据自己对领导风格的了解，没有当场辩解，也是对的。事后别忘记嬉皮笑脸去跟领导说明一下。（当然，如果你拜托的那位可信可靠，也可以请他去向领导说明，但最好还是自己去，至少自己掌握的动态是一手的）6、“我很是沮丧，最后领导说为了考验我，觉得把他油费报销的事情也交给我做。”说明领导并没有太大不满，如果真的不满不信任你，就不会让你做可能耽误他报销（切身利益哦）的事情了。而且，个人感觉，某种程度上，领导也把自己比较私密的一些信息交给了你，比如去向，距离等等（不明白可以另外探讨）。澄清之前的误会，做好这件事情，你会得到领导更多信任。7、“真是欲哭无泪，我发现有时候热心办了坏事。而且每届领导都很爱找我办一些类似的杂事，海吃力不讨好。”----你没有办坏事，作为下属，关心领导，帮领导做事、分忧，是很可贵的品质。你有很难得的“主动性”，保持好的心态，积极面对，把握机会，会对自己的发展有好处的。
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为什么不说，又不是解释，确实是你的功劳，这种哑巴亏吃多了伤身体，伤路子。
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有可能是领导知道怎么回事，只是给给你安排别的杂事找个理由就是了。批评你是假，再安排任务是真
■网友的回复
继续，别停。
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