「中国新闻社」女职工产假可休至娃满一周岁？有人欢喜有人忧啊！
近日 ， 河北省石家庄市出台了《关于促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》 ， 该实施意见规定：女职工产假期满 ， 经本人申请 ， 用人单位批准 ， 哺乳期可以休假至婴儿满一周岁 。 一时间 ， 石家庄女职工产假可休至娃满一周岁的消息成为热搜 。
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3 月 31 日 ， 采访人员就这个话题采访了石家庄几家用人单位和部分市民 。 正在休产假的祁婷婷说 ， 听到这个消息 ， 她非常激动：“刚听到这个政策的时候 ， 还是很激动的 ， 就是作为新手妈妈 ， 觉得孩子还这么小 ， 然后觉得能多陪他几个月 ， 能第一次听他笑 ， 第一次听他笑出声 ， 第一次看他翻身 ， 第一次看他坐起来 ， 非常想见证他的成长 。 ”
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采访人员在采访中发现 ， 和祁婷婷持同样观点的市民不在少数 ， 他们认为孩子在成长过程中 ， 妈妈的陪伴是非常最重要的 ， 但由于工作需要 ， 很多年轻妈妈不得不把几个月的孩子 ， 交给老人或者保姆照看 。 他们觉得孩子在 1 周岁前 ， 由妈妈照看才是最好的选择 ， 因此休一年的产假很有必要 。
石家庄市民王洋表示 ， 无论是工作也好 ， 还是生活也好 ， 现代人步调都比较快 ， 对于陪伴孩子的时间也确实比较少一些 ， 休一年产假的话 ， 对于孩子早期教育肯定是有一定帮助的 。
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石家庄市民闫莉也表示 ， 如果说要是母亲每天在家陪伴 ， 可以更好的对孩子提供母乳喂养 ， 对孩子以后的身体健康发展有更好的帮助 。
也有一些人认为 ， 这样的规定会令女性在职场中处于劣势 。 目前很多公司都是专人专岗 ， 对女职工来说 ， 长时间休假之后 ， 能否保住自己原来的岗位是一个未知数 。 另外 ， 根据实施意见规定 ， 请假期间的待遇由女职工和用人单位双方协商确定 ， 对于很多背负房贷、车贷的年轻人来说 ， 这是一个艰难的选择 。 很多女性直言政策虽好 ， 但自己不敢休、休不起 。
“现在市场竞争比较激烈 ， 很多公司的岗位都是专人专岗的 ， 不可能公司会把这个岗位给你留一年 ， 所以可能会担心自己岗位问题 ， 不敢休这么长时间 。 ”石家庄市民邢晓艳说 。
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石家庄市民祁婷婷认为 ， 如果国家政策不能继续给津贴的话 ， 可能还是迫于这个资金压力 ， 还是会选择尽早去上班的 。
采访中一些用人单位表示 ， 尽管女职工休一年产假 ， 会增加企业的用工成本 ， 但从长远考虑 ， 他们对这项规定还是持赞成意见的 ， 如果单位有女职工提出申请 ， 他们会根据实际情况做出决定 。
石家庄一名人力资源总监李志玲认为 ， 单位会综合考虑这个问题 ， 它可能也会分岗位 ， 像业务岗位来说 ， 它可能影响不是特别大 ， 就是在考虑人员岗位接替的同时 ， 集团可能会对业务岗位 ( 女职工 ) 放松一些 ， 但职能岗位相对来说可能会严格一些 。
石家庄神农庄园饮食服务公司总经理刘东海则表示根 ， 将会根据女职工的岗位 ， 她的岗位要是不太重要情况下 ， 我们就批准 ( 一年产假 )， 还有的工作岗位也比较要紧 ， 然后我们就进一步协商 。
针对此事 ， 网友们也纷纷发表了自己的看法：
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女职工产假可休至娃满一周岁
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【「中国新闻社」女职工产假可休至娃满一周岁？有人欢喜有人忧啊！】来源：中国新闻社
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