『光明网』脉脉：字节跳动、阿里与腾讯组成新"BAT"人才库
受疫情影响 ， 互联网人才招聘是否会持续低迷？哪些岗位最受互联网公司青睐？互联网人才正在流向哪些公司？
3月30日 ， 脉脉发布《互联网人才流动报告2020》 ， 描述了过去一年互联网人才的流动格局 。
报告指出：一 ， 互联网人才招聘量整体稳中有升；二 ， 工程师和产品经理岗位最受青睐；三 ， 字节跳动与阿里巴巴、腾讯组成了新的“BAT”人才库 ， 疫情期间广纳人才 。
与此同时 ， 2020年求职依旧难 ， 64%的受访者接受“不涨薪跳槽” 。
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【『光明网』脉脉：字节跳动、阿里与腾讯组成新"BAT"人才库】
字节跳动入局 ， 新“BAT”人才库形成
字节跳动的崛起 ， 改变了互联网行业人才原有的流动格局 。
数据显示 ， 2017年 ， BAT的人才流动 ， 主要发生在三家企业之间 。 2018年 ， 字节跳动加入 ， 与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才 。 2019年 ， 字节跳动与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库 。
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类似的人才流动走向 ， 同样也发生在TMD内部 。 随着字节跳动的迅速扩张 ， 自2018年开始 ， 字节跳动单方面吸纳美团点评和滴滴出行的人才 ， 这一格局在2019年依然持续 。
有观点认为 ， 互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显 ， 主要企业的人才往来 ， 发生在互联网圈子里 。 人才流动方向 ， 代表着行业和公司发展趋势 。 公司发展势头越好 ， 越能吸引人才 。
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纵观过去一年趋势 ， 字节跳动对人才的需求量 ， 领跑整个互联网行业 ， 显著超过阿里巴巴和腾讯 。 在技术岗位这一细分领域 ， 字节跳动的招聘量也是最大的 。
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脉脉还调查了互联网头部企业的员工平均年龄 。 结果显示 ， 19家企业的人才平均年龄为29.6岁 。 字节跳动和拼多多的人才平均年龄仅为27岁 ， 在众多互联网大厂中属于年轻化公司 ， 而滴滴出行的员工平均年龄最高 ， 为33岁 。
互联网招聘逆势抬头 ， 人才需求稳中有升
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脉脉大数据显示 ， 互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升 ， 招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期 。 2月受疫情影响 ， 各行业都受到了不同程度的冲击 ， 人才需求也持续低迷 。 但互联网行业的招聘量出现了小幅回升 。
2月下旬 ， 美团、字节跳动等互联网公司 ， 陆续宣布启动春季招聘 。 美团推出“春归计划” ， 招聘1000名大学应届毕业生 ， 并开放3000个社招岗位 。 字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位 ， 包含全职及实习生 。
从整体走势来看 ， 人才求职情况 ， 与招聘方的趋势大致吻合 。 但就具体数据而言 ， 疫情对求职方的影响 ， 要小于招聘方 。 2019下半年 ， 求职者们一直处于积极求职的状态 。 而春节结束后的2月 ， 成为今年互联网行业求职第一个高点 。
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疫情影响了求职者对于工作的态度 。 脉脉数据研究院调查数据显示 ， 41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作” 。 而被问到“未来一年 ， 是否接受不涨薪跳槽”时 ， 64%的受访者选择了可以接受 。
人力资源专家唐秋勇表示 ， “对于职场人而言 ， 首先是三思后行 ， 对于经济形势、对于行业变化、对于企业发展趋势需要深思熟虑 。 ”
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疫情侵袭 ， 无论是“饭碗”稳定度还是工作灵活度 ， 互联网头部企业都呈现出明显优势 。 2020年2月 ， 在腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等19家公司中 ， 仅有3家公司减少了招人需求 ， 其余16家人才需求均有抬头 。 其中 ， 字节跳动、华为、快手人才需求量涨幅显著 。
技术岗位最受青睐 ， 运营岗位离职率高
在今年招聘市场形势未完全明朗的情况下 ， 过去一年互联网行业对于人才的需求分布 ， 或许能为求职者提供参考 。
脉脉报告显示 ， 2019年互联网行业需求量最高的前10个岗位 ， 均为技术相关岗位 。 而竞争度最高的前10个岗位 ， 大多是设计师类和运营类岗位 。
具体而言 ， 前端开发工程师、产品经理、JAVA开发工程师 ， 是2019年互联网行业需求量最高的岗位 。 与此同时 ， UI设计师、视觉设计师、项目经理是竞争度最高的岗位 。
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