#湖北#湖北人想返岗：“看到42开头的身份证，吓都吓死了”
3月14日 ， 李峦英和丈夫吴庆德第一次从湖北恩施出发返黔 ， 直到3月25日才在贵阳被通知可解除隔离 ， 期间屡屡受挫 。 “很多人看到42开头的身份证 ， 吓都吓死了 。 ”3月26日 ， 李峦英谈及返岗经历时表示 。 一些湖北籍返岗人员在外遭遇差别化、歧视性对待的案例 ， 时有发生 。
3月26日 ， 齐成的核酸检测结果呈阴性 ， 这意味着她可以解除隔离 ， 返回自己的住所 ， 也基本扫清了返岗障碍 。
齐成从湖北荆门回贵州贵阳工作 ， 她一开始并未料到返岗会这么“麻烦”——她拥有湖北的健康码以及复工证明 ， 但因为健康码无法互通 ， 到了贵阳后仍需要做核酸检测、CT检查 ， 一一“过关”后才能正常复工 。
齐成的遭遇并非个案 。 目前仍有不少湖北籍人员试图回贵阳复工未果 ， 在一个微信交流群中 ， 有关返岗的好消息与坏消息不间断传来 ， 他们返岗心切却只能选择等待与观望 。
随着国内新冠肺炎疫情趋于稳定 ， 企业复工复产也按下了快进键 。 但与此同时 ， 一些湖北籍返岗人员在外遭遇差别化、歧视性对待的案例 ， 仍时有发生 。 包括“湖北籍返岗人员到达目的地高速收费站被劝返”“当地居委会工作人员禁止湖北籍返岗人员下车如厕”“湖北籍返岗孕妇因隔离期未满不能就诊”等等 。
“很多人看到42开头的身份证 ， 吓都吓死了 。 ”3月26日 ， 李峦英向《财经》采访人员谈及返岗经历时表示 。 3月14日 ， 李峦英和丈夫吴庆德第一次从湖北恩施出发返黔 ， 直到3月25日才在贵阳被通知可解除隔离 ， 期间屡屡受挫 。
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一位湖北籍返岗人员被解除隔离 。 受访者供图
早在3月11日 ， 湖北方面就发布通告称 ， 要采取“点对点、一站式”的办法 ， 集中精准输送务工人员安全返岗 ， 帮助外地滞留在鄂人员安全有序返乡 。 然而各地接纳湖北人的态度与政策并不一样 ， 导致一些湖北籍人员的返岗之路并不顺畅 。
湖北籍人员返岗的大环境无疑在变好：在北京 ， 已有越来越多滞留湖北的人员陆续返京；在杭州 ， 持有湖北健康码的人员不需隔离就可直接返岗；在珠海 ， 市委书记甚至亲自前往高铁站迎接湖北籍返工人员……
但在有些地方 ， 湖北籍人员返岗仍存在一些障碍 ， 包括湖北的健康码在复工当地不被认可；拥有健康证明仍被要求进行核酸检测与CT检查；返岗前被要求隔离等待等等 。
3月20日 ， 湖北省委书记应勇强调 ， 要推动湖北的健康码与更多省区市互认 。 3月19日 ， 应勇在湖北荆州站为赴粤返岗人员送行时 ， 呼吁请求全国各地、全社会善待湖北人民 ， 善待湖北农副产品 。
健康码不互认 ， “我们被劝返了”
3月22日早晨7点 ， 齐成从湖北荆门驾车出发 ， 在当日抵达贵阳 。 上二广高速时 ， 齐成被要求测量了体温 ， 并向交管人员出示湖北健康码和复工证明 。 在贵州省界大兴收费站 ， 齐成再次被要求测量体温 ， 并在扫码填写了个人资料后才通过 。 随后 ， 齐成到达了其单位在贵阳当地为其安排的酒店 ， 接受隔离 。
除了前述两份材料外 ， 齐成还随身携带了自己的健康证明 。 健康证明是单位要求的 ， 由本人到村委会开具 ， 用以证明身体健康情况 。 只有在拿到健康证明后 ， 工作单位才能发放复工证明 。
3月26日晚 ， 齐成的核酸检测结果呈阴性 ， 终于解除隔离 。 齐成被允许可以出门买菜 ， 但居委会同样叮嘱其“不要乱跑” ， 并要求每天2次上报体温 ， 必须满14天 ， “湖北来的都一样 ， 不是针对你一个人” 。
和齐成“相对顺利”拿到贵阳健康码不同 ， 李峦英夫妇从湖北回贵阳的返岗之旅更为波折 。 3月14日上午 ， 李峦英夫妇从湖北恩施出发 ， 开车数个小时 ， 在到达贵州铜仁地界时 ， 他们被当地交警劝返 。 
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3月中下旬开始 ， 随着湖北多个城市陆续释放解封信号 ， 不少湖北人开始尝试返黔 。 如李峦英夫妇一样 ， 这种尝试可能不止一次——被劝返一次后 ， 看看风头和新发的文件 ， 他们会选择鼓足勇气再出发 。
3月17日 ， 李峦英夫妇再次出发 ， 这一次 ， 他们终于踏上贵阳的土地 。 但抵达贵阳只是第一步 。 持有湖北健康码、健康证明材料、社区证明材料的李峦英夫妇发现 ， 这些在湖北有效的东西在贵阳并没有实际效用——主要是当时湖北的健康码并不被贵阳方面认可 ， 所有的证明材料加起来也不足以给李峦英夫妇一个正常返岗的“通行身份” 。
这之后 ， 和返黔的很多人的遭遇一样 ， 李峦英和丈夫吴庆德陷入了与社区工作人员、当地防控工作人员的漫长拉锯之中 ， 双方无法就是否需要隔离、能否居家隔离、隔离费用由谁支付等问题达成一致 。
李峦英夫妇到达贵阳的第一个晚上 ， 就与社区的工作人员“讲道理”讲了7个小时 ， 双方的僵持与争论从晚上10点持续到次日凌晨5点 。 最终 ， 李峦英夫妇二人妥协 ， 由工作人员将其带到贵阳花溪区麗枫酒店进行隔离 。 开始几天 ， 按照工作人员要求 ， 李峦英夫妇必须分住两间房 ， 并支付两间房的费用 。
吴庆德称 ， 在酒店隔离期间 ， 他和妻子分别做了核酸检测 ， 结果为阴性 。 3月25日下午 ， 他们被解除隔离 。
正是在3月25日 ， 贵州省政府办公厅发布了《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好湖北来黔返黔人员管理服务工作的通知》（下称《通知》） ， 该文件明确指出：“除武汉市以外湖北省低风险地区来黔返黔人员 ， 扫健康码为正常的 ， 由所在地政府开展核酸检测 ， 结果为阴性的不再集中隔离14天；扫健康码为正常 ， 并能够提供近14天内已做核酸检测 ， 结果为阴性的 ， 不再进行核酸检测和集中隔离；对目前尚在隔离且已经核酸检测为阴性的解除隔离 。 ”
上述《通知》指出 ， 省有关部门要加强与国家有关部门和湖北省有关方面沟通 ， 实行健康码数据互联互通互认 。
3月27日上午 ， 贵阳市疾控中心的一位工作人员对《财经》采访人员表示 ， 湖北健康码已与贵阳健康码互通 。 “虽然健康码互通 ， 但仍然需要做核酸检测 ， 费用由政府承担 。 在做核酸检测并等待结果过程中需要在酒店隔离 ， 隔离费用自理 。 ”
不过 ， 同在3月27日上午 ， 《财经》采访人员拨打了贵州省健康码热线 ， 接听的工作人员表示 ， 目前尚未接到湖北贵州两省健康码互认的通知 ， 湖北人员入境后需要用微信扫一扫 ， 填写完成贵州当地的健康码 。 湖北低风险地区在贵州扫描后会显示为黄色健康码 。
时至今日 ， 仍有不少人试图从湖北回贵州工作 ， 在一个微信交流群中 ， 大家仍在热烈讨论各个社区的要求：包括需不需要做核酸检测、CT检查；要不要在酒店隔离等结果；费用谁来出等等各种问题 。 这种讨论已经持续了很久 ， “前辈”们积极分享经验 ， 但几乎每个人的具体际遇都不一样 。
3月27日 ， 胡玉舞终于下定决心由鄂返黔 。 胡玉舞在出发前已给社区打电话报备 ， 虽然很多细节还不清楚 ， 她从自己打听到的消息中隐约判断到 ， （返黔）应该没有大问题 。
“我每天都发好多信息 ， 问能不能回来？”
如果没有这场疫情 ， 2月10日左右 ， 柳善明的工厂就该开工了 。 在柳善明身后 ， 站着200多位“急着上班”的工友 ， 他们的工作地都在河北廊坊市安次区仇庄乡的一座工业科技园内 。 
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时间一天天流逝 ， 一起流逝的还有柳善明工厂每月6万多元的房租和无法完成的订单 。 3月26日接受采访时 ， 身在湖北随州的柳善明仍然很是焦急：“离开湖北的通道都开通好些天了 。 为什么还没有个明确的政策呢？”他不断和前述工业科技园市场办公室的工作人员联络着 。 “我每天都给他发好多信息 ， 问能不能回来？”柳善明当日告诉《财经》采访人员 ， 他已经持续咨询了至少半个月 ， 但得到的答复要么是否定的、要么是模糊的 。
柳善明的遭遇并非个案 。 在河北省网络问政综合平台网站上 ， 一份名为《湖北居民能否返回河北廊坊》的投诉称：“你好 ， 我们是滞留湖北廊坊居民 ， 在湖北已居家隔离近两个月 ， 现在湖北所在地黄冈蕲春已为低风险地区可返工 ， 返回后我们也愿意继续接受隔离措施 ， 但是报备居委会时却一直不让回廊坊 ， 请问政府能不能帮忙解决？”
上述投诉的最新办理跟踪信息显示 ， 3月24日 ， 廊坊市开发区卫生健康局已受理该留言 ， 但尚未有明确回复 。 《财经》采访人员检索发现 ， 在前述问政平台上 ， 还有数条类似投诉、询问返工政策的信息 ， 但截至发稿 ， 都未得到明确的公开回复 。
3月27日上午 ， 柳善明终于看到了一丝曙光——前述办公室的工作人员称 ， 有关领导会尽快安排他和工友们的复工事宜 。 3月28日上午8点多 ， 柳善明告诉《财经》采访人员 ， 自己和工友们正在等待进行核酸检测 ， 拿到检测结果后河北就能够开具复工证明 。 明天他打算和工友们出发返冀 。
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柳善明及其工友为返岗而准备好的离鄂申请表 。 受访者供图
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柳善明及其工友为返岗在社区办理的健康证明 。 受访者供图
而在此之前 ， 3月27日下午 ， 柳善明工厂所在的廊坊市安次区仇庄乡政府工作人员对《财经》采访人员表示 ， 不同区、不同街道的政策可能略有差异 。 复工问题需要和企业对接 ， 对接之后由企业上报给政府 ， 之后由企业安排隔离等问题 。 柳善明则表示 ， 他自己就是所在的企业负责人 ， 却仍在较长时间内咨询无门 。
3月27日下午 ， 《财经》采访人员致电廊坊市疾病预防控制中心 ， 询问湖北籍务工人员返工被拒的相关投诉处理结果及政策要求 ， 对方表示不清楚有湖北人士反映的报备遭拒绝的情况；就湖北返岗人员的具体政策 ， 对方表示需要问居委会 。
柳善明工厂所在的廊坊市安次区地理位置特殊 ， 是首都政治“护城河”一线阵地 。 疫情发生后 ， 安次区立即进入战时状态 ， 启动一级响应 ， 把打赢疫情防控阻击战作为全区重大政治任务 ， 把“内防扩散、外防输入、拱卫首都、共克疫情”作为首要目标 。
2月29日 ， 廊坊市委书记冯韶慧来到安次区的社区、企业调研检查疫情防控和复工复产工作 。 他强调 ， 要坚决克服麻痹思想和侥幸心理 ， 始终绷紧疫情防控这根弦不放松 ， 积极有序促进企业复工复产 ， 统筹推进经济社会持续健康发展 ， 确保圆满完成全年各项目标任务 。
3月16日 ， 《廊坊日报》报道称 ， 要“一手抓疫情防控 ， 一手抓复工复产”“确保复工复产企业员工身体健康和生命安全 ， 全力筑牢企业复工复产‘防火墙’” 。
试用期快结束时 ， “我被辞退了”
和李峦英夫妇返岗时遭遇被劝返等波折不同 ， 来自湖北黄冈的张洁在疫情期间失去了返岗机会 ， 她被辞退了 。
【#湖北#湖北人想返岗：“看到42开头的身份证，吓都吓死了”】张洁此前在广州的一家小型外贸公司工作 ， 她告诉《财经》采访人员 ， 在今年2月试用期快到期时 ， 她被告知不用再去广州上班了 。
1月底张洁回到老家过春节 ， 疫情暴发后黄冈“封城” ， 她因此无法按计划返岗广州 。 但张洁称 ， 她从2月开始就在家远程办公 ， 每天在钉钉打卡 。 “试用期快结束时 ， 领导问我什么时候可以回去上班 ， 又过了一个星期通知我因为业务不达标不能转正 ， 我问是否可以申请延长试用期 ， 对方说不可以 。 就这样我就被辞退了 。 ”张洁表示 ， 她2月的薪资也被减半 ， “理由是没有到办公室上班 。 ”
对于试用期被辞退的现象 ， 主要研究领域之一是反就业歧视法的北京大学法学院助理教授阎天表示 ， 《劳动合同法》规定 ， 用人单位在试用期解除劳动合同的 ， 应当向劳动者说明理由 。 因此 ， 用人单位在试用期内辞退员工 ， 也要有一定条件 ， 需要提前通知 ， 并且有正当理由 ， 举证该员工不能胜任工作 。 如果遭遇试用期内被非法解除劳动关系 ， 员工可以到劳动行政主管部门投诉 ， 申请劳动仲裁 ， 对仲裁不服还可以提起诉讼 。
但张洁表示 ， 自己没有签订试用期合同 ， 维权会很困难 ， 还不如赶紧寻找新的工作机会 ， 目前她还在黄冈家中待业 。 北京市京师（重庆）律师事务所律师李国强 ， 也比较担心一些变相的、隐形的就业歧视 ， 导致湖北籍人士就业机会减少 ， 而一些低收入的务工人员又缺乏维权意识 。
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