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『看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得』看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得

如此“积极”也有害
一般来说，积极性越高，对工作就越有益 。然而，“有害的积极性”恰恰相反，积极性越高，反而对工作越有害 。“不怕吃苦，就怕苦尽甘不来”“不怕忙着练打仗，就怕忙着打乱仗”“不怕工作苦，就怕工作没意义”……官兵们的日常吐槽，恰恰反映了这种积极性在基层仍大有市场 。
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【『看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得』看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得】『看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得』看似劲头十足，实则矫枉过正，“有害的积极性”要不得
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随手列举几个：有的单位偏爱举轻若重、反复折腾，本来一件正常的工作，却要大张旗鼓、另起炉灶；有的不看政策看脸色，喜欢层层加码、拔高要求，只想着在上面加分，不顾在下面失分；还有的，一强调保密就禁止官兵使用手机，一注意交通安全就严禁干部开私家车，一强化管理就不让官兵周末请假外出……如此“积极”，看似劲头十足，实则矫枉过正、过犹不及，官兵意见很大 。
“有害的积极性”与“破坏性建设”是一对孪生兄弟，用力越大、做事越多，离正确的方向就越远，而且，它们往往以“雷厉风行”“标准更高”“贯彻有力”等面目出现，这更加需要引起我们的高度警惕 。在此，大家不妨来一次“对号入座”，看看身边还有哪些行为属于“有害的积极性”之列 。（朱艺森、潘文璐、宋 健、王鹏皓）

[ 责编：陈畅 ]


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