疫情防控▲黑龙江桦南：疫情防控“不松劲” 就业服务“不打烊”
黑龙江省佳木斯市桦南县坚持疫情防控和就业服务两手抓、两兼顾、两不误工作目标 ， 充分发挥转移就业九八九扶贫工程作用 ， 加强政策落实 ， 服务上线 ， 主动了解贫困劳动力外出返岗务工需求和意愿 ， 加强与务工企业信息对接 。 在确保做好防疫工作的前提下 ， 对具备返岗条件的贫困户务工人员 ， 优先开展点对点集中运送到岗 ， 做到疫情防控期间就业服务不间断 。 截至目前 ， 累计外出务工5300人 ， 其中贫困人口外出务工1061人（省外527人 ， 省内县外298人 ， 县内务工236人） ， 有效防止贫困群众因疫失业返贫 ， 助力全面建成小康社会、全面打赢脱贫攻坚战 。
未雨绸缪 ， 思想认识程度高 。
按照疫情防控要抓紧、脱贫攻坚不放松的总体要求 ， 先后召开县委常委会、政府常务会、县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会等15次 ， 印发了《2020年桦南县劳动力转移实施方案》 ， 成立了稳就业专班 ， 构建县级统筹指导、部门联动、乡镇为主体、村屯为重点、工作到户、责任到人的工作机制 ， 努力减轻疫情对贫困劳动力就业增收的影响 ， 确保疫情防控和就业扶贫同部署、同推进 。
双管齐下 ， 摸排信息数据准 。
充分利用线上线下双管齐下的工作措施 ， 开展贫困群众就业信息摸排行动 。 在疫情防控前期 ， 首先通过电话、微信等方式 ， 详细了解贫困群众就业需求、卫生防疫、生活保障等方面情况；在疫情逐渐得到控制后 ， 对于前期未联系上的贫困户 ， 迅速组织人员入户开展精准摸排 ， 累计摸排出具备务工条件且有自主就业意愿贫困群众4005人 ， 切实做到了贫困群众就业状态清、就业需求清、技能水平清、就业困难清 。
广开门路 ， 联系务工渠道宽 。
充分发挥九大贫困人员就业转移输出服务站资源优势 ， 积极与用工单位联系 ， 详细了解企业用人导向和用工需求 ， 精准对接满足就业条件的贫困群众 ， 对符合条件的企业进行筛选、审核 ， 确保贫困务工人员人岗匹配 。 鼓励复工企业采取灵活有效的方式 ， 通过企业自有网站、第三方培训平台等途径开展线上理论课培训 ， 落实岗位技能提升培训、岗前培训、转岗培训和学徒制培训补贴政策 ， 全面激发贫困务工人员工作热情 。
千方百计 ， 输送就业力度大 。
积极创新培训新模式 ， 通过在线直播、视频录播、教师答疑等灵活多样的形式 ， 对职工开展线上职业培训 ， 提高职工的职业素质和技能水平 。 组织重点企业开展以工代训123人 ， 推荐符合条件的贫困劳动力优先上岗 。 汇集整理全国各地35家企业用工信息 ， 利用村屯广播 ， 每日对村民进行招工信息宣传 。 优化线上招聘服务 ， 依托佳木斯就业D图、桦南就业APP、乡镇劳动保障协理员微信工作群等渠道动态发布岗位信息574条 ， 开展以就业服务不打烊、网上招聘不停歇为主题春风行动暨就业援助月活动 ， 为桦南县重点企业鸿展生物能源有限公司利用网上招聘了30人 ， 实现了求职者与用人单位的线上双向选择 ， 互利共赢 。
无微不至 ， 政策保障措施细 。
【疫情防控▲黑龙江桦南：疫情防控“不松劲” 就业服务“不打烊”】大力支持重点企业复工复产 ， 远程精准推送适合贫困劳动力的就业岗位 ， 经过身份认证、体温检测、登记健康信息等一系列防护流程后 ， 对具备返岗条件的 ， 开展点对点包车直达运输 ， 确保输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接 ， 实现疫情防控与稳定农民工就业两不误 。 截至目前 ， 通过点对点集中运送到浙江、江苏、山东等地务工的农民工8批次12辆客运专车运送214人 ， 工资在5000到7000之间 ， 到江苏先隔离后上班 ， 隔离期间每人每天给付100元的基本工资 ， 确保输入输出安全 ， 切实打通农民工返岗最前和最后一公里 。 （资料来源：黑龙江省佳木市桦南县为宣传部 通讯员 付志强）
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