企业■“臻友”首次“云协商”
本报讯近日 ， 随着86位职工代表在线投票的结果公布 ， 上海臻友设备工程技术有限公司今后三年内的集体协商合同及三项协议顺利通过 。 这也是该公司首次在线上举办的集体协商和职代会 ， 而这场“云协商”的效率和结果也得到职工们的认可 。
臻友公司工会应在2月底组织集体协商工作 。 然而 ， 一场突如其来的疫情打乱了集体协商的“节奏” 。 此时 ， 人力资源社会保障部、全国总工会等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的出台 ， 正好为企业开展集体协商工作提供了指导依据 。 据此 ， 企业与工会最终商议决定 ， 通过“企业钉钉”软件在线上展开“云协商” 。
本月 ， 臻友公司举办了第一次线上职代会 。 从在职工代表群中进行宣传、讨论修改后的集体协商合同及三项协议 ， 听取职工代表的建议与意见 ， 到将汇总后的意见、建议再次与企业方进行洽谈 ， 形成最终审议稿 ， 再到最终提交职工代表群进行网上投票表决 ， 形成最终决议 ， 并向人社部门备案 。 十天时间 ， 走完了全部流程 。
“今年预算员工平均收入较比去年增长7% ， 推行收入增长与企业经济效益相挂钩 。 公司对现有职工按照有关规定支付各种津贴、补贴 。 ”据了解 ， 受当前疫情的影响 ， 臻友公司保持经济效益增长存在较大难度 ， 但企业方表示 ， 仍将想尽办法通过节约成本、提高自营率来保证企业年平均工资增长率 。 而这一事项也明确写入了工资集体协议之中 。 除此之外 ， 此次线上集体协商还通过了女职工特殊利益专项集体合同及劳动安全卫生专项协议书 。
臻友公司的这次线上集体协商和职代会 ， 也得到了金山区总工会的指导和关注 。 疫情期间 ， 该区总工会多次召开疫情防控专题会议 ， 要求各级工会充分发挥工会集体协商、劳动关系调处、宣传引导、排摸调研等作用 ， 引导企业与职工规范开展集体协商 ， 并建立疫情防控期间劳动关系微信工作群 ， 形成上下快速沟通和每日上报机制 ， 切实维护劳动关系和谐稳定 。
■劳动报采访人员郭翼飞
（责任编辑：张洋 HN080）
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