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[关键少数]驻工行纪检监察组开展监督调研 为关键少数画像

十九届中央纪委四次全会强调 ， 纪检监察机关要强化日常监督 ， 监督前移、做实监督、增强实效 。 驻工行纪检监察组以派驻改革为契机 ， 积极探索日常监督有效路径和方法 ， 以调研为手段、以监督为目的 ， 通过非现场问卷摸底与现场“一对一”谈话相结合的监督调研 ， 将“主动监督、精准监督、全面监督”三者一体推进 ， 尽力摸清“关键少数”底数和基本情况 ， 全面了解被监督机构政治生态 ， 提升掌握“森林”“树木”状况的实效 ， 力求实现监督关口前移 ， 抓早抓小、防微杜渐 ， 打造主动、精准、全面的日常监督新模式 。
【[关键少数]驻工行纪检监察组开展监督调研 为关键少数画像】监督调研化“被动”为“主动” ， 充分运用信访举报线索、巡视巡察发现问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育督导、“两明案”专题教育整改等各项监督成果 ， 通过精心设计问卷 ， 以线上问答的形式对47家一级（直属）分行、内审分局党委班子进行非现场监督调研 ， 并在此基础上选择9家单位开展现场谈话 ， 形成“线上+线下”、“现场+非现场”的监督合力 。 监督调研紧盯工行党委管理的班子成员这一“关键少数” ， 聚焦“是否严格遵守六大纪律、严格落实中央八项规定精神 ， 是否存在‘七个有之’”等重点方面 ， 设计了涵盖政治建设、作风建设、纪律建设等53个问题的调研问卷 ， 通过评分、选择、问答及强制排序等形式 ， 促使被监督对象直面矛盾、直指问题 ， 共收集反映47家单位班子问题2117个、意见建议1119条；收集反映154名班子成员的问题479个、意见建议902条 ， 不断提升监督的精准性和针对性 。
据介绍 ， 本次监督调研注重“点”“面”结合 ， 组织47家单位的287名班子成员和1781名中层干部对各单位班子进行整体评价 ， 并要求班子成员进行相互评价 ， 实现对境内一级（直属）分行等机构党委班子及“关键少数”的监督全覆盖 。 此外 ， 现场监督调研中 ， 调研组带着问题线索与相关领导干部进行谈话核实 ， 就苗头性、倾向性问题及时提醒 ， 为准确研判相关问题线索提供依据 。 监督调研通过丰富的监督手段 ， 有效将监督关口前移 ， 力求对“关键少数”开展政治画像 ， 形成比较直观、系统的被监督机构政治生态和政治画像资料库 。
【[关键少数]驻工行纪检监察组开展监督调研 为关键少数画像】下一步 ， 驻工行纪检监察组将持续推进现场监督调研的高质量全覆盖 ， 首先完成工商银行境内分行政治生态报告 ， 以及近300名“关键少数”政治画像；同时 ， 综合运用监督调研工作成果 ， 通过列席民主生活会、开展提醒谈话以及加强与工商银行党委组织部沟通会商等多种方式 ， 贯通落实“两个责任” ， 健全完善监督体系 ， 培育健康的党内政治文化 ， 涵养风清气正的政治生态 ， 将派驻改革的制度优势更好转化为治理效能 。 （中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）


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