「印象」跳出刻板印象的“迷障”，切忌给官兵打上“标签”
带兵当忌“刻板效应”
刻板效应 ， 又称刻板印象 ， 是指对事物形成的一般看法和个人评价 ， 认为某种事物应该具有其特定的属性 ， 而忽视事物的个体差异 。刻板效应一定程度上简化了人们对事物的认知过程 ， 但也容易使人形成偏见 ， 从而影响正确的判断 。
【「印象」跳出刻板印象的“迷障”，切忌给官兵打上“标签”】现实中不乏类似现象 ， 比如有的人认为家庭条件优越的新兵吃不了苦 ， 有的人对某一地域的人存在刻板印象 ， 还有的仅凭一些特定的身份特点便把官兵归类到某一群体 ， 打上“标签”区别对待 。如此看待官兵 ， 难免会忽视他们的实际情况 ， 不能给予客观的对待 ， 从而给官兵的成长带来不利影响 。久而久之 ， 就会在彼此间形成隔膜 ， 乃至凉了官兵的心 。
用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵 ， 才能真正走进他们、赢得他们 。基层官兵是基层建设的动力源泉 ， 是强军兴军的主体力量 ， 带兵人应积极融入基层官兵 ， 多用“眼见之实”去纠正“偏信之词” ， 有意识地改变刻板印象 。决不能想当然 ， 以固化的思维去看待基层官兵 。只有跳出刻板印象的“迷障” ， 才能客观全面地认识人和事 ， 减少判断和决策的失误 。
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